【新生代】職業價值觀變化及其管理策略
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2024-10-18 17:21 HKT
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新生代員工職業價值觀的特點
1.職業追求的變化——從「生存」到「發展」：對於新生代員工而言，工作不再只為了金錢，更是成就個人價值的重要途徑。新生代員工更加注重自我實現和個人發展，傾向於選擇熱愛的事業與理想，追求工作與生活的平衡。因此，相較於前輩，新生代員工更傾向於選擇那些能夠滿足自我成長需求的工作。
2.工作方式的轉變——從「順服」到「創新」：與前輩們相比，新生代員工更喜歡多 ......
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