【九型人格】三個因素決定去留
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2022-09-07 11:10 HKT
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K先生任職於某政府部門，在一般人眼中，絕對屬於薪高糧準一族，可是K先生仍然感到悶悶不樂，於是約了筆者在咖啡店見面。
K是九型人格中的第六型。事實上，他在目前的辦公環境裏面，絕對是稱職的一員︰一直為部門默默付出，不會傷害他人，更不會和其他人爭出鋒頭。細問之下，筆者才知道K覺得不快的原因，是源於和他同級的同事各自都已經看到升級的曙光，或者是未來發展的路向，唯獨是他好像甚麼也不是。
筆者打開K的流年命盤，今年明顯出現「財破印」格局，以他的命格來說，絕對是個好訊號。筆者提醒他︰「你要留意今年7月份會有一個轉變訊號，這個轉變是你會喜歡的。」語音甫落，K便驚呼︰「你講中了﹗」原來，K工作初期的一位舊老闆，近日力邀K回巢，長遠希望自己幾年後退休時，K可以接管這盤生意。筆者再檢視他的掌紋，目前歲數事業綫上所顯示的訊號，亦和K的八字脗合。不過，K猶豫的眼神始終逃不過筆者的雙眼，筆者單刀直入問他︰「是不是六號人的選擇困難症又發作了？」他點頭。
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