十個救火的教員
初執教鞕,小兵戰戰兢兢。在求學時期的他一向視校長為偶像,當了教師後更加認為這位「大老細」神聖不可侵犯,跟他談話時只敢垂着頭,對他的指令全盤接受,絕對是校長麾下心口有個「勇」字的小兵。
可是,面對疫情的來襲,小兵心口的「勇」字,逐漸變成「甬」字,原因好簡單:無力了。
入職之初,小兵幻想的校長是:學術權威、慈祥仁愛、嚴肅穩重、愛才如命,「但短短兩年之間,我有一種幻滅的感覺!他的真面目原來是:好大喜功、沽名釣譽、以權謀私、愛財如命 …… 」每天不斷不斷不斷開會,不斷不斷不斷有新主意,以及不斷不斷不斷要求各教員配合。「每個月甚至毎個星期都要有活動,例如家長日要分拆成家長面談日、學習成果分享日、運動成績分享日以及心理情緒健康輔導日;學生頒獎典禮分兩日進行,同時要在網上直播(不知道誰會看);因應疫情,邀請醫護界專家來講座,每星期一場 …… 」值得留意的是,搞甚麼活動,例必邀請傳媒記者採訪拍攝,最好每個月都能見報。「好費解,校長他還有兩年便退休了,是不是怕『退得唔安樂』呢?」
停課期間,校長有天忽然召了校內十位教職員(包括小兵)回來 ......
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