北上尋金？大灣就業全接觸（二） 大灣區工作文化及生活日常
香港人前往大灣區工作常擔心文化差異。今期我們將會分享大灣區的工作文化及生活日常。有傳指內地「九九六工作制」（朝九晚九 + 六天工作），但其實只限於小部分行業，每日工時更有所規定。內地的生活成本也比香港低很多，房租是香港的三成，電費及車費亦只是香港的一半。不過，有意北上的港人謹記預先學好語言，並準備電話卡及跨境銀行戶口。
香港年輕人習慣香港的生活方式，投身職場後也以廣東話及英文為主要溝通語言。假如前往大灣區工作，他們將面對甚麼生活及工作上挑戰？我們請來前香港航空人力資源及行政總監黃諫珍（Viola）為讀者暢談大灣區工作文化及生活日常。
最高工時 體現Work-Life Balance
新一代香港人追求工作及生活平衡，加上疫情驅使，彈性上班及在家工作已成常態。相信大家都有聽聞，內地不時傳出「九九六工作制」，即朝九晚九且六天工作，這「重工作模式」嚇跑了不少有意北上發展的人。然而，Viola表示，這其實視乎行業而定，創新科技、網絡及軟件開發行業，甚至地產銷售，均有可能使用「九九六工作制」。由於從事那些行業的人須於短時間內研發新產品，使工作模式急速。「這稱之為『狼性文化』，意思是對事業無止境地拼搏，盡快克服所有難題。而他們若能成功創造新及受歡迎的技術或軟件，花紅可以很高。」她補充指，根據內地勞動法規定，每星期五天工作，每天八小時，即一星期工作四十小時。大多數企業公司也跟從法例要求，假如僱主要求僱員超時工作，法例也有規定：超時工作每日不可多於三小時及每月三十六小時內，這比香港好。
另外，內地工作文化常稱呼上司為「王總」、「陳總」，以表尊敬。「一般而言，老闆、董事長、總裁、總經理和總監等，都會被稱呼為『X總』、『Y總』，就算他是副總經理，也會叫高半級，不會叫『X副總』；而經理便會稱呼作『X經理』，主任就會叫『X主任』。同級方面，如年紀比較大可直接稱呼為『X姐』、『X哥』，如年紀和級別差不多或低很多，則可直稱呼名字，比如張飛可稱『飛飛』或『小張』。」\
