辛正兒 - 颱風工傷獲賠償「誓死上班」要摒棄 | 社論

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辛正兒

18小時前

時評專欄

內容

　　一名自僱外賣電單車手，在5年前8號風球期間完成工作後回家，途中被強風連人帶車吹倒受傷，他入稟法院向外賣平台索償。高院最後裁定，平台須負起大部分責任，須對原告賠償134萬元。即使當天改掛8號風球後，平台已提醒車手自行考慮是否完成定單，但法官認為拒絕接單將會影響其工作表現，構成收入壓力，平台是置車手於危險環境之中。此案成為先例，對僱員在極端天氣下的工作安排甚有啟示。

　　雖然勞工處有編製工作守則，建議各行業按職位、工作性質和緊急程度等因素，作出情理兼備和彈性安排。可是現實上除了救護、消防等紀律部隊繼續服務市民，不少便利店、食肆、超市、清潔和保安等員工不論颱風黑雨，依然上班，謹守崗位，惟後者是否直接影響社會運作的「指定人員」，實大有商榷餘地。隨着上述案例確立，僱主必須詳細制訂日後極端天氣的工作安排，確保僱員有足夠保護、流程和指引可以跟隨，減少潛在法律爭議。

　　宏觀而言，港人「誓死上班」的工作文化，往往置身於危險境地，箇中原因各異，如的士司機因多勞多得的經濟誘因；有人是害怕缺勤會被標籤為缺乏責任感，影響升遷和飯碗；有人則因為沒有法律條文明確保障權益等。但是，颱風信號過去也未必等同安全，棚架大樹仍有倒塌風險，善後工作有待完成，所以打工仔出門前，最好還是將生命安全視作首要考慮，僱主亦要體諒，不強求員工隨傳隨到，把員工人身安全放在首位，才可以帶動改變。

辛正兒