金澤培 - 職場初起步 | 「培」伴前行
金澤培
3小時前
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暑期實習，是許多莘莘學子初嘗上班滋味的起步點。港鐵每年都聘請約百多名暑期實習生，一到暑假，辦公室便洋溢着格外清新氣息。同學們都是職場初哥，帶着年輕人的視角，為公司增添不少生氣。
今年，公司首次將所有暑期實習生集中於6個星期進行實習，並為計劃注入了許多港鐵獨有的新元素。7月初，約150名暑期實習生聚首一堂，參加公司暑期實習計劃啟動禮，互相認識之餘，同時為未來6個星期的實習計劃做好準備。這群來自香港及全球逾30間院校、7個國家的大學生，帶着修讀不同學科的背景及技能來到港鐵，在各自被派到的部門，於所屬的崗位作出努力。
6個星期雖不算很長，但部門同事都用心為這批生力軍打造不同的職場實戰經驗，由參與訊息管理系統的數據徵集，以至籌備公司業績發布。同學們成為團隊一部分參與其中，過程中亦接觸不同部門、層級的同事交流分享，所得的經驗，相信會終身受用。
工作之外，同學們有機會透過參觀車廠、商場等，對港鐵不同面向的服務，有更全面的理解。計劃得到各部門主管的大力支持，他們在工作上對實習生循循善誘，並抽出時間參與交流活動，與年輕人們分享工作體會和經驗。
為了留住有潛力又有志在港鐵發展的實習生，我們自去年在暑期實習中加入「有條件聘請」機制，提前吸納合資格並表現出眾的年輕人才，讓他們在大學畢業後加入公司，成為港鐵的一分子。我們當中就有從巴拿馬來港讀大學的實習生，實習後便決定留港發展，透過「有條件聘請」加入港鐵。
當然，暑期實習主要目的是讓學生探索未來職涯的興趣和發展，重點在於實習的見聞、經歷，我深信所有實習生在港鐵數星期的體驗一定有所收穫，也希望能為各位的職業發展帶來啟發。
金澤培
