朱小新 - 強制繳社保誰受益（三） | 北漂見聞

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朱小新

2025-09-01 02:00 HKT

生活專欄

內容

　　內地今日（9月1日）起實施的社保新規，如筆者上周專欄分析，對企業層面的影響喜憂參半。新規對勞動力市場的影響又如何？

　　據官方解讀，新規下社保的保障範圍擴大，日後彈性就業、實習生、年長勞動者都被納入社保的監管：此前部分企業與員工以「實習合同」代替正式僱用合約規避社保繳納，即日起連續工作30日以上或月收不低於當地最低工資的實習生都須參與社保；另外互聯網平台企業的彈性工作者，例如外賣送餐員、網約車司機等，未來如監管認定屬於僱傭關係，平台企業亦有責任為他們繳社保。

　　另外，據官方表示，新規下企業違規的成本亦將上升。即日起，企業未繳或少繳社保將面臨雙重懲罰：首先是按欠繳金額的1至3倍罰款，同時還將被納入「失信企業名單」，相關紀錄將影響其業務拓展中所需的招投標、融資等活動。

　　以上變化，均將讓企業提高遵守社保規定的動機，對現有受僱員工的保障可望加強。但正如傳統經濟學理論所述，天下沒有免費午餐，企業上升的經營成本必將以某種方式轉嫁給消費者，或內部消化。因此，新規在未來或會讓各類企業將產品服務加價，或在內部裁員減薪；同時增加新就業崗位或招聘新員工時亦會更審慎。如此一來，不僅現有員工的福祉未必有更好的改善，失業人士亦將更難搵工。若果真如此，正處於下行期中的經濟恐將更難復甦矣。

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朱小新