何重恩 - 補充勞工優化計劃 | 重中之重
何重恩
2025-06-19 02:00 HKT
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行政長官李家超本周二（17日）引述瑞士洛桑國際管理發展學院剛發布《2025年世界競爭力年報》，表示對香港在全球競爭力打入三甲感到鼓舞。同時，香港特區政府效率獲評世界第2，正好反映特首建立「以結果為目標」的政策已有明顯成效。
在營商效率方面，香港由第7升至第2，管理方式由第6升至第3的世界排名，都是在經濟下行周期反彈優先的潛在條件。現界政府團隊看重執行力，重要議題如完善選舉制度、23條立法都順利過關，執行效率如嚴厲執行公屋富戶條例、重新規劃醫療福利收費、檢討長者乘車優惠都是勇於面對爭議的舉措。最近政府在優才、專才和外勞政策上都下了決心，特首去年曾表示，政府為應對本地多個行業和工種存在的勞工短缺問題，計劃有限度地引入外來勞工。於是部門把1996年推出的補充勞工計劃優化，為26種行業輸入外勞之規定拆牆鬆綁，符合資格的僱主，便可考慮招聘外勞以應付人才短缺的情況。
而這項計劃需要經由內地核准的機構引入外勞人選，前線工作如文員、侍應、收銀員、營業代表、髮型師、銀行櫃枱員等都是常見的職位。據悉政府也會不斷增設渠道，包括引入電工、升降機技工、海員、飛機維修及新型工業如人工智能及機械工程技術員8個工種的指定技術專才來港。參考勞工及福利局的數據，2028年本地勞動人口預計將微升至約356萬，但不足以填補空缺，人力缺口將擴大至18萬。看來又要考驗政府的高效率策略，加大外勞配額似乎是難以避免。
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