桃花源——付錢上班的新潮流？

桃花源

陶傑

2021-09-16 04:17 HKT

生活專欄

內容

　　英國政府已經宣佈居家辦公的限制，但是，上班族並未及時返回寫字樓，許多公司的居家辦公政策，已成常態，還有不少公司乾脆關閉寫字樓。
　　但是居家辦公的潮流，居然衍生出意想不到的副作用，愈來愈多的人厭倦居家工作，許多年輕人為了逃離自己的公寓，情願每月支付超過一百英鎊租用辦公室，一身正裝，上網見客，以顯示自己身在公司。
　　誕生一門「即付即用」（pay-as-you-go）辦公室空間的新生意。自從肺炎疫情爆發以來，英國上班族租用這類辦公室的規模，已經增加了三倍，年齡在二十八歲到三十六歲之間。
　　雖然居家辦公擁有更多便利：上班時間彈性，不必再忍受上下班高峰的痛苦，又能減省交通費，還省去化梳洗打扮的時間。但是，人性多變而複雜，充滿未知之數，眼前的便利，時間一長，又因為缺乏變化及外來的誘因，令人變得懈怠和懶惰，居家辦公，許多人一日二十四小時都穿着睡衣，也不梳洗化妝，生活變得毫無規律，反而因此精神困乏、憂鬱，喪失自信。
　　換言之，工作的動力並不僅僅是金錢，雖然居家辦公並不影響收入，但是缺乏人際之間的互動，令人意氣消沉，許多人的工作需要別人認可，而且是面對面的認可或者賞識，但凡一個人的談吐舉止、才能表現、精神樣貌，其實都需要獲得他人的注視，而且不分男女。
　　這證明人性的虛榮，其實有一定的積極效應：如果沒有虛榮心，則無所謂端莊形象和專業表現，人人都可以繼續在家裏，躺在牀上用手提電腦度日。但是許多人受不了，情願付錢，也要外出工作，即俗語「為了見人」。一個「見」字，涵義豐富，人是社會動物，英文的 to see and be seen，就是社交生活的核心，此所以社交媒體的壯大，也是有賴於人性「索求注意力」的本能。
　　當然，員工自己承擔租用辦公室，除了滿足自己的虛榮心，結果也有份保持了公司形象，便有職場專家和學者為這些年輕人鳴不平，僱主應該津貼員工費用，重新開張寫字樓，不可以借機裁減成本，甚至將公司門面的虛榮成本，轉嫁到員工身上。
　　如果按照這個邏輯，居家辦公，不但不是甚麼大勢所趨，甚至還會因為此一灰色地帶，引起雇傭訴訟，或者新的法例出爐，也未可知。
陶傑