Executive日記——帶領協青社六載 前高官區璟智交棒感觸多
KellyChu
2020-10-22 04:16 HKT
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出任協青社會長六年嘅區璟智，交棒畀黃紹基，繼續為高危青年服務。區璟智臨別贈言，話感謝協青社，畀佢一個機會為高危青年服務，不但豐富了佢嘅人生，也讓佢學習謙卑同發揮同理心。
身為前高官嘅區璟智，為官時講求審慎理財、量入為出，初出任會長時，得到李文烈神父和溫文儀榮譽會長鼓勵佢，只要有夢想為高危青年服務，自然就會水到渠成，不用擔心太多。奇跡就這樣發生！這幾年佢曾親身經歷，有急需的時候，突然間天降善款，實在感恩。而呢啲奇跡反映咗社會各界以至政府對佢哋服務嘅認同。喺這六年間全賴大家的努力，財務狀況有所改善，捐款同贊助增加咗三成，畀佢哋有信心逐步把同事偏低嘅薪酬福利與市場拉近，喺維持人事編制下，總開支和薪酬支出分別增長兩成。雖然經濟前景嚴峻，佢哋時嘅儲備已達六年前的四倍，相信有條件展開必須嘅大樓維修工程和推動服務創新。
區璟智好高興黃紹基樂意接棒，相信喺佢豐富嘅企業經驗同以人為本嘅領導之下，一定可以把協青社帶往更高的台階，為高危青年提供更適切的服務。
Kelly Chu
身為前高官嘅區璟智，為官時講求審慎理財、量入為出，初出任會長時，得到李文烈神父和溫文儀榮譽會長鼓勵佢，只要有夢想為高危青年服務，自然就會水到渠成，不用擔心太多。奇跡就這樣發生！這幾年佢曾親身經歷，有急需的時候，突然間天降善款，實在感恩。而呢啲奇跡反映咗社會各界以至政府對佢哋服務嘅認同。喺這六年間全賴大家的努力，財務狀況有所改善，捐款同贊助增加咗三成，畀佢哋有信心逐步把同事偏低嘅薪酬福利與市場拉近，喺維持人事編制下，總開支和薪酬支出分別增長兩成。雖然經濟前景嚴峻，佢哋時嘅儲備已達六年前的四倍，相信有條件展開必須嘅大樓維修工程和推動服務創新。
區璟智好高興黃紹基樂意接棒，相信喺佢豐富嘅企業經驗同以人為本嘅領導之下，一定可以把協青社帶往更高的台階，為高危青年提供更適切的服務。
Kelly Chu
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