打破舊框框的施政邏輯
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2021-06-28 08:10 HKT
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特區政府在還有一年的時間仍宣布高層換班，當中李家超出任政務司司長最令外界意外。有人形容現時問責班子有三個出身紀律部隊的成員，加上李家超曾任副警務處長，有媒體問這會不會予人警察政府的感覺，又質疑他沒有跨部門經驗，這些疑問大概只是外界從觀感上得出的簡單印象。
警隊多成功轉型例子
李家超由警隊轉任問責班子，由副局長做起，再做局長，中間已有不少歷練。在警隊工作，要升上處長級中間要經歷十幾層階層，經過多年培養，到了晉身高層之後，基本上已等同管理龐大的團隊和架構。之前，做過警隊一哥的曾蔭培離任後加盟商界，做了百億企業的行政總裁多年，表現勝任，其他警隊高層轉任商界，成功轉型例子也不少，可見做警隊一哥、二哥，本身的行政能力絕對不輸蝕。
有政界指，李家超擔任政務司司長另一個好處，反而是他沒有傳統做法的包袱。特區政府無論從政治抑或民生工作，未來都要破舊立新，大力改革推動，太過輕車熟道，有時反而可能被舊有的框框限制。從黑暴期間和完善選舉條例的日子里，李家超的調整適應是相當快的。在民生議題如覓地上，若由他來做，會不會有機會突破舊有的思維呢？
中央用人屢有新思維
自反修例運動以來，中央對港政策屢有突破，由港澳辦、中聯辦改組到立法修例，每一樣都與過去的做法不同，結果都收到出人意表的正面效果，令特區局勢迅速穩定下來。這次的司局長任命，問責班子再加入講求忠誠和效率的紀律部隊，正反映中央追求有力管治，提高實效的用人邏輯。
齊秀峰
架勢堂
林鄭月娥（右二）、政務司司長李家超（左二）、保安局局長鄧炳強（右一）和警務處處長蕭澤頤（左一）。
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