邵家輝 - 改善職安各行各業都有責 | 家輝講場

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邵家輝

2024-11-29 02:00

時評專欄

內容

　　近年職業意外數字持續高企，致命個案更加時有聽聞，令人痛心之餘，也反映當局的工作未夠「貼地」。

　　去年4月生效的職安健法例修訂，提高了多項違規行為罰則，爭議最大是將僱主最高罰款由50萬元增至1000萬元。當時我已一再強調政府只靠大幅加重僱主罰則，是難以減少嚴重個案出現。

　　按政府近期公布，修例後今年上半年致命工業意外比起去年同期還要多，我當日的強調可謂不幸而言中。畢竟加重僱主罰則只是改善職安方法之一，關鍵還在於提高普遍員工職安意識。

　　勞工處針對發生最多致命意外的建造業，近月巡查了1049個新工地，發出356份書面警告、59張敦促改善通知書、4張暫時停工通知書和擬提出22項檢控。單從發出警告數字佔巡查工地總數三分一，已透射出不安全作業普遍情況。同樣，不安全作業亦可見於其他行業，如勞工處向餐飲食肆進行了9233次巡查，發出396張敦促改善通知書及提出350項檢控，比例不算小。

　　綜觀不少嚴重意外發生，多少跟員工貪快、貪方便而未做足安全措施有關。當局除了要多從宣傳教育着手，也應更主動檢控違反職安法例的員工，才起到足夠警惕作用。

　　其實不管是工地、餐廳、零售店或辦公室，各類工作場所都有職業意外發生機會，不可掉以輕心。當局可要求各類企業定期派遣高層人員參加職安課程，並經考核合格才算完成，這樣當他們回到工作地點指導下屬時，更易將職安意識傳遞到公司上下。至於一些存在安全隱憂器材，如容易捲扯長頭髮的碎紙機等，機電署等部門須在進口層面把好關，確保器材具安全裝置才可供應市面。

　　職業傷亡，一宗也嫌多，我們是不能等到意外發生後才亡羊補牢，否則便後悔莫及了。

邵家輝