辛正兒 - 豈容「大細糧」 長期剝削勞工 | 社論
辛正兒
2024-07-26 02:00 HKT
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建造業總工會召開記者會，指收到多名地盤工友求助，被拖欠薪金逾3個月，涉款逾3000萬，反映建造業陋習未改，包括「大細糧」、「價低者得」及「多層分判」，工會促請政府從源頭打擊，由勞工處成立專責工作小組處理，並盡快通過《建造業付款保障條例草案》，保障工人的權益。
「價低者得」和「多層分判」手法，有如層層剝削，基層工人利益最受損，更會衍生工程「將貨就價」的問題，建造業界有需要檢討及改善，否則將會衍生不少負面後果。至於「大細糧」，建造業總工會早在10多年前便公開指出問題存在，並要求政府對付，時至今天，這種剝削工人手法依然存在。
所謂「大細糧」，是指建造業分判商要工人簽署合約，少報工資額，利用「大細糧」形式支薪，即是指僱主或總承建商先發放部分糧款予工人（俗稱「細糧」），再由直接僱主（判頭）支付工資餘款（俗稱「大糧」），變相侵犯工人權益，一旦判頭拖糧甚至「走佬」，總承建商則以「合約精神」為由，只按不實工資合約發放薪酬，工人難以追討全數款項。「細糧」亦令工人應享的強積金供款、累積權益會相對減少，工傷賠償亦相對減少。
這種長期剝削建築工人的劣行，竟然在行內施行十多年，政府部門一味叫工人舉報，似無對策。要徹底改變，總承判商、勞資關係主任，政府顧問公司均有責任嚴肅處理僱傭合約的審批，防範欺詐勞工的情況再次出現，更要對違規僱主進行紀律處分。
辛正兒
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