辛正儿 - 岂容「大细粮」 长期剥削劳工 | 社论
辛正儿
2024-07-26 02:00 HKT
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建造业总工会召开记者会，指收到多名地盘工友求助，被拖欠薪金逾3个月，涉款逾3000万，反映建造业陋习未改，包括「大细粮」、「价低者得」及「多层分判」，工会促请政府从源头打击，由劳工处成立专责工作小组处理，并尽快通过《建造业付款保障条例草案》，保障工人的权益。
「价低者得」和「多层分判」手法，有如层层剥削，基层工人利益最受损，更会衍生工程「将货就价」的问题，建造业界有需要检讨及改善，否则将会衍生不少负面后果。至于「大细粮」，建造业总工会早在10多年前便公开指出问题存在，并要求政府对付，时至今天，这种剥削工人手法依然存在。
所谓「大细粮」，是指建造业分判商要工人签署合约，少报工资额，利用「大细粮」形式支薪，即是指雇主或总承建商先发放部分粮款予工人（俗称「细粮」），再由直接雇主（判头）支付工资余款（俗称「大粮」），变相侵犯工人权益，一旦判头拖粮甚至「走佬」，总承建商则以「合约精神」为由，只按不实工资合约发放薪酬，工人难以追讨全数款项。「细粮」亦令工人应享的强积金供款、累积权益会相对减少，工伤赔偿亦相对减少。
这种长期剥削建筑工人的劣行，竟然在行内施行十多年，政府部门一味叫工人举报，似无对策。要彻底改变，总承判商、劳资关系主任，政府顾问公司均有责任严肃处理雇佣合约的审批，防范欺诈劳工的情况再次出现，更要对违规雇主进行纪律处分。
辛正儿
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