辛正兒 - 招大灣區救生員 成短工外援先例｜社論
辛正兒
2023-06-01 00:00 HKT
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每年初夏，康文署救生員工會例必投訴人手不足，要求加薪吸納新血。多年以來，救生員為此曾發起數次工業行動，連累公眾無法使用泳池或海灘。這個年復一年的老問題，終於在政府首次開腔考慮從大灣區及境外引入救生員，初見解決曙光。當局不要只說不做，必須盡快落實。
本港一向缺乏救生員，現時康文署轄下42個公眾游泳池中，就有17個因人手問題只能局部開放。有立法會議員質詢官員，問及政府有否研究從大灣區內輸入救生員的可行性。文體旅局局長楊潤雄答覆時指，為穩定康文署救生員的人手供應，由今年起新設兩年合約期職位的全年救生員，已成功招聘110名員工。而康文署會積極探討從大灣區及境外招聘的可行性，引入持有相關救生資格人士成為救生員。
救生員職位少人問津，除了人工問題，因工作屬季節性，又是「短期性質」，缺乏穩定性，令招聘面對相當大的挑戰和困難。政府跳出框框，在本地難請人下，轉向鄰近的大灣區或境外招聘，只要人工不低於本地聘請水平，不影響本地人優先就業，大開門戶，讓本港輸入更多救生員，既可滿足公眾需要，也在政策上形成「短工外援」的先例，其他政策局有需要時，不妨照辦煮碗。
辛正兒
本港一向缺乏救生員，現時康文署轄下42個公眾游泳池中，就有17個因人手問題只能局部開放。有立法會議員質詢官員，問及政府有否研究從大灣區內輸入救生員的可行性。文體旅局局長楊潤雄答覆時指，為穩定康文署救生員的人手供應，由今年起新設兩年合約期職位的全年救生員，已成功招聘110名員工。而康文署會積極探討從大灣區及境外招聘的可行性，引入持有相關救生資格人士成為救生員。
救生員職位少人問津，除了人工問題，因工作屬季節性，又是「短期性質」，缺乏穩定性，令招聘面對相當大的挑戰和困難。政府跳出框框，在本地難請人下，轉向鄰近的大灣區或境外招聘，只要人工不低於本地聘請水平，不影響本地人優先就業，大開門戶，讓本港輸入更多救生員，既可滿足公眾需要，也在政策上形成「短工外援」的先例，其他政策局有需要時，不妨照辦煮碗。
辛正兒
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