邵家輝 - 勿給中小微企埋陷阱｜家輝講場
邵家輝
2022-04-22 00:00 HKT
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香港有超過三十四萬家中小微企，佔私營企業百分之九十八，為一百三十萬市民提供就業機會，是經濟以至民生重要部份。
面對租金、人工等成本飆升，中小微企經營已相當艱難，政府監管法例和勞工福利增多，更令他們百上加斤，一旦再碰上如黑暴和世紀疫情等打擊，便難以支撐。故政府理應多關顧中小微企境況，為他們維持良好經營環境。
可是，政府今年二月才向立法會簡介新修訂的取消強積金對沖安排，便即展開立法，並未有廣泛向工商界講解。各行各業為應對疫情已疲於奔命，亦無足夠時間了解新安排，尤其對將來潛藏負擔缺乏認知。
近期我跟很多不同商會在網上舉行會議，便發覺百分之九十九業界人士對立法內容一無所知，直至大家交流起來，才如在睡夢中驚醒。
日後僱主每月除了百分之五強積金供款，即使再給專項儲蓄戶口供款百分之一，也不足應付全部遣散費和長期服務金支出。政府說會設立三百三十二億元資助計劃，但除了頭九年有較多補貼，之後補貼大幅減少，至二十五年後更完全取消。恐怕屆時很多中小微企陷入困境，我也擔心現倉卒立法，增添疫情下業界對前景憂慮，有經營者或心灰意冷結業罷了，成了壓垮中小微企的最後一根稻草。
僱傭條例又規定受僱滿五年員工被解僱可獲長期服務金，自行離職則沒有，如同鼓勵員工「博炒」多賺一筆，埋下勞資衝突危機。這除了不利公司管理和生產力，也損害本港競爭力。
我希望政府暫緩立法，先與持份者充份溝通，也寄語勞福局局長勿為趕在七月離任前交功課，不惜急就章立法，犧牲三十多萬中小微企福祉。增加勞工福利用心雖好，也要平衡企業負擔能力，否則保不住中小微企，也保不住員工飯碗和香港長遠利益。
邵家輝
面對租金、人工等成本飆升，中小微企經營已相當艱難，政府監管法例和勞工福利增多，更令他們百上加斤，一旦再碰上如黑暴和世紀疫情等打擊，便難以支撐。故政府理應多關顧中小微企境況，為他們維持良好經營環境。
可是，政府今年二月才向立法會簡介新修訂的取消強積金對沖安排，便即展開立法，並未有廣泛向工商界講解。各行各業為應對疫情已疲於奔命，亦無足夠時間了解新安排，尤其對將來潛藏負擔缺乏認知。
近期我跟很多不同商會在網上舉行會議，便發覺百分之九十九業界人士對立法內容一無所知，直至大家交流起來，才如在睡夢中驚醒。
日後僱主每月除了百分之五強積金供款，即使再給專項儲蓄戶口供款百分之一，也不足應付全部遣散費和長期服務金支出。政府說會設立三百三十二億元資助計劃，但除了頭九年有較多補貼，之後補貼大幅減少，至二十五年後更完全取消。恐怕屆時很多中小微企陷入困境，我也擔心現倉卒立法，增添疫情下業界對前景憂慮，有經營者或心灰意冷結業罷了，成了壓垮中小微企的最後一根稻草。
僱傭條例又規定受僱滿五年員工被解僱可獲長期服務金，自行離職則沒有，如同鼓勵員工「博炒」多賺一筆，埋下勞資衝突危機。這除了不利公司管理和生產力，也損害本港競爭力。
我希望政府暫緩立法，先與持份者充份溝通，也寄語勞福局局長勿為趕在七月離任前交功課，不惜急就章立法，犧牲三十多萬中小微企福祉。增加勞工福利用心雖好，也要平衡企業負擔能力，否則保不住中小微企，也保不住員工飯碗和香港長遠利益。
邵家輝
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