邵家辉 - 勿给中小微企埋陷阱｜家辉讲场
邵家辉
2022-04-22 00:00 HKT
字体大小
香港有超过三十四万家中小微企，占私营企业百分之九十八，为一百三十万市民提供就业机会，是经济以至民生重要部份。
面对租金、人工等成本飙升，中小微企经营已相当艰难，政府监管法例和劳工福利增多，更令他们百上加斤，一旦再碰上如黑暴和世纪疫情等打击，便难以支撑。故政府理应多关顾中小微企境况，为他们维持良好经营环境。
可是，政府今年二月才向立法会简介新修订的取消强积金对冲安排，便即展开立法，并未有广泛向工商界讲解。各行各业为应对疫情已疲于奔命，亦无足够时间了解新安排，尤其对将来潜藏负担缺乏认知。
近期我跟很多不同商会在网上举行会议，便发觉百分之九十九业界人士对立法内容一无所知，直至大家交流起来，才如在睡梦中惊醒。
日后雇主每月除了百分之五强积金供款，即使再给专项储蓄户口供款百分之一，也不足应付全部遣散费和长期服务金支出。政府说会设立三百三十二亿元资助计划，但除了头九年有较多补贴，之后补贴大幅减少，至二十五年后更完全取消。恐怕届时很多中小微企陷入困境，我也担心现仓卒立法，增添疫情下业界对前景忧虑，有经营者或心灰意冷结业罢了，成了压垮中小微企的最后一根稻草。
雇佣条例又规定受雇满五年员工被解雇可获长期服务金，自行离职则没有，如同鼓励员工「博炒」多赚一笔，埋下劳资冲突危机。这除了不利公司管理和生产力，也损害本港竞争力。
我希望政府暂缓立法，先与持份者充份沟通，也寄语劳福局局长勿为赶在七月离任前交功课，不惜急就章立法，牺牲三十多万中小微企福祉。增加劳工福利用心虽好，也要平衡企业负担能力，否则保不住中小微企，也保不住员工饭碗和香港长远利益。
邵家辉
面对租金、人工等成本飙升，中小微企经营已相当艰难，政府监管法例和劳工福利增多，更令他们百上加斤，一旦再碰上如黑暴和世纪疫情等打击，便难以支撑。故政府理应多关顾中小微企境况，为他们维持良好经营环境。
可是，政府今年二月才向立法会简介新修订的取消强积金对冲安排，便即展开立法，并未有广泛向工商界讲解。各行各业为应对疫情已疲于奔命，亦无足够时间了解新安排，尤其对将来潜藏负担缺乏认知。
近期我跟很多不同商会在网上举行会议，便发觉百分之九十九业界人士对立法内容一无所知，直至大家交流起来，才如在睡梦中惊醒。
日后雇主每月除了百分之五强积金供款，即使再给专项储蓄户口供款百分之一，也不足应付全部遣散费和长期服务金支出。政府说会设立三百三十二亿元资助计划，但除了头九年有较多补贴，之后补贴大幅减少，至二十五年后更完全取消。恐怕届时很多中小微企陷入困境，我也担心现仓卒立法，增添疫情下业界对前景忧虑，有经营者或心灰意冷结业罢了，成了压垮中小微企的最后一根稻草。
雇佣条例又规定受雇满五年员工被解雇可获长期服务金，自行离职则没有，如同鼓励员工「博炒」多赚一笔，埋下劳资冲突危机。这除了不利公司管理和生产力，也损害本港竞争力。
我希望政府暂缓立法，先与持份者充份沟通，也寄语劳福局局长勿为赶在七月离任前交功课，不惜急就章立法，牺牲三十多万中小微企福祉。增加劳工福利用心虽好，也要平衡企业负担能力，否则保不住中小微企，也保不住员工饭碗和香港长远利益。
邵家辉
更多文章
