社論——是時候要前線員工全打針
辛正兒
2021-09-10 04:19 HKT
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各界獎勵市民接種新冠肺炎疫苗的行動，隨著各項抽獎結果陸續出籠，效果發揮得七七八八。據政府最新公佈的數字顯示，十二歲以上至七十歲以下人口的接種率為七成，換言之，經過近二百天接種計劃，仍有三成人未打針，當中不少為工作人口，加上七十歲以上長者打針率偏低，僅約二成多。整體接種率上升速度緩慢，令人擔心日後新一波來犯，群體免疫力不足以對抗變種病毒。現在各私人公司要進一步催谷員工打針，尤其前線須接觸人流的職位，如果健康適合，沒有理由拖延打針。
部份僱主為保障疫下能夠持續業務，開始採取必要的谷針手段。國泰航空指，疫情嚴重影響公司的運作，而世界各地實施的入境管制措施，亦令航空公司難以為未接種疫苗機組人員安排執勤，故由本月起，所有航班會由已打針的機組人員執勤，至於選擇不接種疫苗，又沒有提交醫療原因的豁免證明，就會被解僱。類似安排，外地早已執行，例如美國的fb、google、CNN等大機構。這是大勢所趨，本港公司為了業務着想，應與前線員工溝通，盡快提升接種率。
勞資可以採取的方法，不外兩種，一是容許前線員工提交醫療原因而不打針，並透過內部盡量安排調職，至於無醫療原因的前線員工，就應打盡打，二是員工選擇不打，僱主難以安排職務，就有可能要結束僱傭關係。航空業已先行一步，其他必須與人接觸行業，如飲食業、物管業、保安員、地盤工等等，為了抗疫需要，已經到了抉擇的時候了。
李一飄
部份僱主為保障疫下能夠持續業務，開始採取必要的谷針手段。國泰航空指，疫情嚴重影響公司的運作，而世界各地實施的入境管制措施，亦令航空公司難以為未接種疫苗機組人員安排執勤，故由本月起，所有航班會由已打針的機組人員執勤，至於選擇不接種疫苗，又沒有提交醫療原因的豁免證明，就會被解僱。類似安排，外地早已執行，例如美國的fb、google、CNN等大機構。這是大勢所趨，本港公司為了業務着想，應與前線員工溝通，盡快提升接種率。
勞資可以採取的方法，不外兩種，一是容許前線員工提交醫療原因而不打針，並透過內部盡量安排調職，至於無醫療原因的前線員工，就應打盡打，二是員工選擇不打，僱主難以安排職務，就有可能要結束僱傭關係。航空業已先行一步，其他必須與人接觸行業，如飲食業、物管業、保安員、地盤工等等，為了抗疫需要，已經到了抉擇的時候了。
李一飄
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