辛正兒 - 工作過勞危險多勞工保障勿輕視 | 社論

專欄

更新時間：02:00 2025-08-19 HKT
發佈時間：02:00 2025-08-19 HKT

　　一項國際調查結果顯示，香港位列「全球過勞城市」第二，僅次於排第一的杜拜，而排第三是吉隆坡。對多數打工仔而言，每天工作、休息、私人時間各佔8小時的黃金比例，或許是空談。去年7月一名電梯技工連續通宵工作兩晚、合共近59小時後疑身體過勞，誘發心臟病猝死，留下遺孀和一對子女。據其妻和工會整理的資料，該名技工生前半年每月平均工時逾352小時，他不眠不休地工作，可能是本港打工仔的典型例子。

　　連續兩天工作必定過勞，可是本港沒有法律對工時有何指引或規範，以至過勞而死難以有個客觀的法例定義，這同時令遺孀難以向勞工處提出申索和舉證。然而港府曾經2013年成立標準工時委員會，並於2017年提交報告，雖然內文未對最高工時提出指標性的答案，但亦指出確保基層僱員可獲超時工作補償，可清弭他們面對無償超時工作的問題。可是，關於最高工時、超時工作補償、最少休息時間等勞工權益，多年來仍是裹足不前。

　　工時規管的歷史，可上溯至工業革命後，經過百多年發展後，有法定工時限制的時數大多落在每周40至48小時，並明確規定休息時間，避免因「追更」而犧牲健康和安全。雖說本港早是先進經濟體，惟不少基本勞工保障還相對落後。就此，勞方要爭取與資方協商，在互諒互讓的前設下改善勞工條件，而政府也要跟進數年前留下的研究，就保障勞工權益，推動社會進步。

辛正兒

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