理大教授剖析ESG評審準則 籲企業勿以科技作噱頭 宜憑實績贏信任
發佈時間：11:03 2026-08-13 HKT
隨着社會與投資者對企業社會責任的期望不斷提升，單靠企業自行披露 ESG（環境、社會及管治）表現，已難以完全釋除市場對其「誇大成效」的疑慮。為協助商界以客觀標準建立真正的公信力，星島新聞集團與香港理工大學聯手舉辦「ESG認證計劃暨嘉許禮」。理大會計及金融學院教授兼副學院主任(研究)；環境，社會，和治理促進研究中心（RCESGA）主任吳強教授指出，參與認證計劃絕非為企業提供包裝，而是一場深度的「營運體檢」。他強調，企業必須拿出實質數據，接受學術與專業評審，方能將內部的ESG實踐，轉化為大眾與投資者看得懂的市場信任。
認證具三重價值 破除「自說自話」迷思
坊間不少企業視ESG為單純的公關宣傳，但吳強教授指出，星島與理大合辦的認證計劃能為企業帶來「公信力、學習改進、市場認可」三重核心價值。他解釋，企業自我宣傳ESG成效，市場未必盡信；但願意將內部資料交由學術及專業評審，並透過主流媒體報導，本身已向持份者釋放強烈訊號——證明企業願意以透明、可驗證的方式面對公眾。此外，認證過程如同一場體檢，讓企業了解自身在數據披露及國際標準對接上仍有哪些不足。最終，透過此平台，企業能將分散的ESG行動，轉化為投資者、銀行及供應鏈夥伴能清晰理解的市場訊號，從而提升品牌競爭力。
高分企業重數據 策略清晰成果可驗證
總結過往的評核經驗，身兼理大ESG碩士課程總監及ESG研究中心常務主任的吳強透露，獲得高分的企業通常並非提交最多材料，而是策略清晰、數據紮實且成果可驗證。他直言，好的企業雖然會講故事，但更重要的是「故事背後有數據、有目標、有時間表及有管理責任」。
吳強明言，高分企業普遍能以具體指標（KPI）支撐其成效，例如清晰列出減碳量、能源效率改善幅度、安全統計指標，以及供應商審查覆蓋率等進展。當企業的報告框架與國際主流的ESG披露標準接軌，呈現出清晰且具可比較的資料，評審便更容易作出橫向對比及客觀的量化評估。
善用科技忌噱頭 解決痛點才是贏家
近年商界熱衷將人工智能（AI）及創新科技引入營運，這是否意味在ESG評分上更具優勢？吳強釐清：「評審絕對不會因為企業使用了新技術就自動加分。」
他強調，科技只是工具，委員會看重的是該項創新應用能否解決真實的ESG管理痛點，例如利用智能系統降低用電浪費，或以AI分析改善工業安全與物流效率。真正讓評審留下深刻印象的「ESG × 科技」案例，絕非一次性的概念展示，而是已深入日常營運流程，並能提供實質管理工具作前後數據比較。
專家傳授5大加分錦囊 認證視作長遠起點
對於有意角逐今屆評選的企業，吳強教授提出了5大備戰建議：
- 精煉數據摘要：準備1至2頁的清晰摘要，列出年度核心進展及改善重點，助評審迅速掌握亮點。
- 提供量化KPI：以具體數據取代描述性文字，清晰展示減碳、節流、員工安全、供應商審查及社區影響等實際成效。
- 對接主流標準：說明報告參考了哪些本地或國際標準框架，例如HKEX ESG Code、ISSB 或 GRI等，提升專業度與可比性。
- 完善證據鏈：詳列數據來源、計算方法、管理責任及內部流程，以證明結果可信，若有第三方核證或外部認證更佳。
- 誠實披露不足：切忌只談亮點，坦誠交代目前的不足及未來一年改善計劃，反能大幅提升企業可信度。
吳強提醒，獲得認證絕非終點，企業應將認證視作起點，每年定期更新重大性議題、持續追蹤核心KPI，並強化數據系統，確保資料在日常營運中持續累積。唯有保持持續改善的心態，緊貼最新監管要求，企業方能在瞬息萬變的市場中，維持長遠的「綠色競爭力」。
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報名日期：即日起至8月31日
報名詳情：https://singtaoesgaward.com
