九巴龍運工會倡今年加薪8% 公司：已有恒常機制檢討須平衡通脹營運等因素

更新時間：01:29 2025-06-11 HKT
發佈時間：01:29 2025-06-11 HKT

汽車交通運輸業總工會轄下九巴和龍運分會，要求今年員工加薪8%。工會指，今日(10日)與管理層進行第一次加薪會議，並提出加薪8%要求，主因是面對公司縮減加班時數等衝擊，且車長需不斷調動至駕駛其他路線等，均令員工壓力大增。加上隨着車費收入增加、燃油費下降等有利因素，工會認為公司盈利已增加不少，應當體恤員工面對生活開支等成本加重，作出「合理加薪」。

九巴回應指，管理層今日分別與兩個工會代表會面，就今年薪酬檢討方案進行交流，講述公司的營運狀況、挑戰和未來發展，並聆聽工會提出訴求和作出回應。九巴和龍運強調，已設有恆常機制檢討薪酬，會考慮和平衡營運情況、財政狀況、通脹指數和業務發展預算的因素，並參考政府和其他公營機構指標，制定員工薪酬調整方案。公司會繼續與工會和員工保持溝通和坦誠交流，期望達成共識。

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