九巴龙运工会倡今年加薪8% 公司：已有恒常机制检讨须平衡通胀营运等因素

更新时间：01:29 2025-06-11 HKT
发布时间：01:29 2025-06-11 HKT

汽车交通运输业总工会辖下九巴和龙运分会，要求今年员工加薪8%。工会指，今日(10日)与管理层进行第一次加薪会议，并提出加薪8%要求，主因是面对公司缩减加班时数等冲击，且车长需不断调动至驾驶其他路线等，均令员工压力大增。加上随着车费收入增加、燃油费下降等有利因素，工会认为公司盈利已增加不少，应当体恤员工面对生活开支等成本加重，作出「合理加薪」。

九巴回应指，管理层今日分别与两个工会代表会面，就今年薪酬检讨方案进行交流，讲述公司的营运状况、挑战和未来发展，并聆听工会提出诉求和作出回应。九巴和龙运强调，已设有恒常机制检讨薪酬，会考虑和平衡营运情况、财政状况、通胀指数和业务发展预算的因素，并参考政府和其他公营机构指标，制定员工薪酬调整方案。公司会继续与工会和员工保持沟通和坦诚交流，期望达成共识。

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