中海油加薪吸基層年輕人 「輪更」返28日放28日 工作區禁用電話
發佈時間：06:00 2025-06-17 HKT
中海油（883）旗下渤海油田現有60個在生產油氣田、200餘座生產設施。有渤海油田工作的員工表示，由於海上油田離岸甚遠，「輪更」期長達28日才能返岸，且海上油田作業生活乏味枯燥，「感覺現時好多年輕人都不太願意來海上油田基層工作。」不過，中海油相關負責人則表示，該集團收入增加幅度更向一線基層員工傾斜，集團內部年輕人更願意接受基層工作，「不存在年輕人不願意去做一線基層的情況。」
油田離岸甚遠 靠直升機出入
由於海上油田離岸甚遠，一般情況下只能依賴直升機出入。記者上周到訪了中海油位於渤海油田的「曹妃甸11-1」油田平台，據了解已是離岸較近的平台之一，不過仍需要依靠直升機飛行25至30分鐘。
28日一個周期 每日做12小時
該平台一名工作人員向記者介紹，現時負責「曹妃甸11-1」油田平台作業一共逾100位員工，每50多人為一更，28日工作周期，輪流替換，即工作28日後，可以連續休假28日，另外由於平台需要24小時值班，因此他們每日工作時間12小時，兩班輪流更換，每日需要巡邏整個平台最少兩次。
員工：並沒有想像中艱難乏味
該工作人員還笑稱，自己所在油田平台的工作人員平均年齡逾30歲，屬平均年齡較年輕的油田平台之一，不過由於海上油田工作乏味枯燥，感覺不少年輕人都不太願意來海上油田參與一線工作。惟該員工又強調，「海上油田工作並沒有想像中艱難乏味，習慣後就好」。
負責人：不存在年輕人不願意做
不過，中海油負責人就表示，中海油實行穩固的人才培養計劃，且公司各個項目收入分配一直向一線基層傾斜，基層員工收入的增幅和增速均略高於總部員工，故實際上集團內年輕人反而更願去一線基層工作，並說：「不存在年輕人不願意去做一線基層的情況。」
資料顯示，中海油旗下渤海油田由天津分公司負責管理，有員工逾7,000人，目前渤海油田現累產原油超過6億噸，日均油氣產量當量逾10萬噸，預期今年油氣產量達4000萬噸。
收工後可打籃球及羽毛球等
另一方面，海上開採石油需一線工作人員長時間監控，作為易燃物品，石油開採工作期間更不被允許使用手機。據中海油（883）旗下「曹妃甸11-1」油田平台工作人員介紹，由於安全問題，在平台的工作區域不可以使用電話，平時只可透過網絡電話與外界聯絡，收工後的娛樂活動則有打籃球、羽毛球、健身等活動。
據平台工作人員介紹，以防產生火花，平台所有工作人員只限在生活區使用手機，工作區域禁止帶手機，緊急事情只能透露平台上的廣播通知，另外無論天氣如何，工作區域都需換上防靜電的工作服和工作鞋。
生活區可用手機 惟訊號較差
記者現場觀察發現，平台的工作區域十分複雜，需要「爬上爬落」進行作業，而記者更親身感受，於30多度高溫下，身穿工作服和工作鞋參觀不足一半的平台，已汗流浹背。
即使於生活區能夠使用手機，但是手機訊號差，因此於平台的工作人員一般只能透過網絡電話與家人作簡單的通話聊天。有工作人員則表示，平台基礎設施完善，並說：「下班或休息時間做運動或打籃球，時間好快就會過去。」
記者關紀紅天津報道
