公務員「照顧家庭假」擬明年1月實施 每年最多可享12小時、每次最多取4小時 不得轉撥下年
更新時間：10:48 2026-11-11 HKT
發佈時間：10:48 2026-11-11 HKT
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今年《施政報告》提出為公務員提供「照顧家庭假」，讓公務員應付短暫離開崗位需要，例如子女突然停課，或家中漏煤氣等突發情況需回家處理，成為第四類與照顧家庭需要相關的假期。公務員事務局正敲定照顧家庭假的細節和實施安排， 會在諮詢職方後落實，預計於明年1月起實施。
每年可享最多12小時、假期以小時為單位
公務員局向立法會提交文件，指每名政府僱員每年可享最多12小時照顧家庭假，每年末尚未放取的假期不得轉撥下一年放取。假期會以小時為單位放取，僱員每次可申請放取1至4小時照顧家庭假以處理家庭事務，如陪同家人覆診、到子女學校出席家長會、處理家居緊急事故等。僱員如需更長時間處理家事，應申請放取例假或其他適用的假期。
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申請無須證明文件 懷疑濫用可要求補交證明
為貫徹「以人為本」的宗旨和增進家庭友善程度，申請和批核照顧家庭假的程序會提供足夠彈性和盡量簡化。其中，員工在一般情況下只須在放取照顧家庭假前提交申請紀錄表並填寫申請原因， 而無須提供證明文件。
如員工因突發事宜未能提前提交申請， 亦可先以口頭或其他可行方式取得批核人員同意放假， 並在假期後盡快補交申請表。如批核人員對照顧家庭假申請存疑或發現有濫用的跡象， 可要求申請人提供證明文件， 並可按實際情況接受不同形式的文件（如醫生證明、到診紙、學校通告等）。
當局表示，政府作為良好僱主，會繼續適時檢視現行安排，聽取職方和其他持分者的意見和建議，並且在照顧員工家庭需要、維持公共服務質素，和審慎運用公帑之間取得適當平衡的原則下，以循序漸進方式，繼續發掘空間為僱員提供家庭友善工作環境， 藉此吸引和留住人才，提升工作效率和士氣。
