立法會通過深化粵港科技人才協作議案議員倡中試集聚區累積實戰經驗

更新時間：12:36 2026-10-22 HKT
發佈時間：12:36 2026-10-22 HKT

立法會大會今早（22日）續會，繼續辯論由工聯會李廣宇提出的「深化粵港科技人才教育協作，促進多元人才培育與就業」無約束力議員議案，最終獲得在席兩部分議員大比數支持通過。

金融界陳振英表示，粵港兩地科技人才培育及就業交流應該會越來越密切，雙向交流可為「打工仔」擴闊出路。

陳振英倡為職專副學士創跨境實習機會

金融界陳振英表示，隨內地創科和人工智能（AI）技術飛速發展、全球領先，大灣區的跨境基建又不斷完善，粵港兩地科技人才培育及就業交流應該會越來越密切，這種雙向交流既可為「打工仔」擴闊出路，又可幫助香港補足人才缺口，形成雙贏。

他建議政府增設專項計劃，讓本地科研人才可到河套深港科技創新合作區、深圳前海、廣州南沙等中試集聚區，累積產業的實戰經驗，同時調整科研的評級準則，認可成果轉化的價值，發揮好兩地合作中的相互作用。他亦建議當局創造更多跨境實習名額予職專、副學士的學生，令他們有機會在實際工作中掌握粵港兩地先進的創科經驗。

社福界陳文宜建議由政府牽頭聯合本地職訓機構、廣東高校、行業商會，針對新興工種一起訂立能力標準。

陳文宜：以3至5年產業周期規劃人才培訓

社福界陳文宜表示，過去香港培養的人才習慣用年度思維去規劃，但為了應對「十五五」規劃的產業變革，這方法已不合時宜，若再不改用3至5年產業周期思維去規劃，人才錯配問題只會不斷重複。

她建議建立產業周期導向的人力規劃，由特區政府與廣東省建立恆常大灣區重點產業人力供需的調查機制，並需以3至5年為一個周期滾動評估，讓課程調整及實習安排可跟上市場的節奏，做到精準咬合。她亦認為應以灣區標準做「軟聯通」，而人才流動核心是資歷互認，建議由政府牽頭聯合本地職訓機構、廣東高校、行業商會，針對新興工種一起訂立能力標準。

工聯會李廣宇認為，政府必須有前瞻性預測人才流入帶來的教育需要。

李廣宇：引進人才須解決實質需要

李廣宇表示，引進人才非常重要，但要讓這些人才長遠留港，需要解決他們的實質需要，故政府必須有前瞻性預測人才流入帶來的教育需要，按實際情況早規劃、增加教育資源。他亦認為，在職培訓與就業之間的銜接並非單靠資歷互認便可解決，故對於經民聯鄧銘心提交的修正案，刪除加強粵港兩地在職培訓與就業之間的銜接，他保留意見。

他指出，科研成果轉化除了加強官、產、學、研的協作，亦需要中間人的參與，包括熟悉行業運作、有實戰經驗、了解企業需要的專業人才，協助科研團隊可與市場接洽，推動技術由實驗室走向實質的應用。