立法会通过深化粤港科技人才协作议案议员倡中试集聚区累积实战经验

更新时间：12:36 2026-10-22 HKT
发布时间：12:36 2026-10-22 HKT

立法会大会今早（22日）续会，继续辩论由工联会李广宇提出的「深化粤港科技人才教育协作，促进多元人才培育与就业」无约束力议员议案，最终获得在席两部分议员大比数支持通过。

金融界陈振英表示，粤港两地科技人才培育及就业交流应该会越来越密切，双向交流可为「打工仔」扩阔出路。

陈振英倡为职专副学士创跨境实习机会

金融界陈振英表示，随内地创科和人工智能（AI）技术飞速发展、全球领先，大湾区的跨境基建又不断完善，粤港两地科技人才培育及就业交流应该会越来越密切，这种双向交流既可为「打工仔」扩阔出路，又可帮助香港补足人才缺口，形成双赢。

他建议政府增设专项计划，让本地科研人才可到河套深港科技创新合作区、深圳前海、广州南沙等中试集聚区，累积产业的实战经验，同时调整科研的评级准则，认可成果转化的价值，发挥好两地合作中的相互作用。他亦建议当局创造更多跨境实习名额予职专、副学士的学生，令他们有机会在实际工作中掌握粤港两地先进的创科经验。

社福界陈文宜建议由政府牵头联合本地职训机构、广东高校、行业商会，针对新兴工种一起订立能力标准。

陈文宜：以3至5年产业周期规划人才培训

社福界陈文宜表示，过去香港培养的人才习惯用年度思维去规划，但为了应对「十五五」规划的产业变革，这方法已不合时宜，若再不改用3至5年产业周期思维去规划，人才错配问题只会不断重复。

她建议建立产业周期导向的人力规划，由特区政府与广东省建立恒常大湾区重点产业人力供需的调查机制，并需以3至5年为一个周期滚动评估，让课程调整及实习安排可跟上市场的节奏，做到精准咬合。她亦认为应以湾区标准做「软联通」，而人才流动核心是资历互认，建议由政府牵头联合本地职训机构、广东高校、行业商会，针对新兴工种一起订立能力标准。

工联会李广宇认为，政府必须有前瞻性预测人才流入带来的教育需要。

李广宇：引进人才须解决实质需要

李广宇表示，引进人才非常重要，但要让这些人才长远留港，需要解决他们的实质需要，故政府必须有前瞻性预测人才流入带来的教育需要，按实际情况早规划、增加教育资源。他亦认为，在职培训与就业之间的衔接并非单靠资历互认便可解决，故对于经民联邓铭心提交的修正案，删除加强粤港两地在职培训与就业之间的衔接，他保留意见。

他指出，科研成果转化除了加强官、产、学、研的协作，亦需要中间人的参与，包括熟悉行业运作、有实战经验、了解企业需要的专业人才，协助科研团队可与市场接洽，推动技术由实验室走向实质的应用。