公務員加薪︱馮傳宗：低層加1.17%倡看齊中層並酌情再添0.5%

更新時間：15:29 2026-05-28 HKT
發佈時間：15:29 2026-05-28 HKT

影響公務員加薪的薪酬趨勢調查結果揭盅，今年淨指標初步結果分別為高層4.12%、中層2.64%、低層1.17%。香港公務員總工會主席馮傳宗向《星島頭條》表示，工會尊重政府統計機制，但認為低層淨值太少，未能應付最基本生活費用變動，建議增幅與中層的2.64%看齊。另外，政府計劃於今年10月推行優化公務員評核機制第一期。據他了解，首階段或涉約三分一公務員職系，相信包括紀律部隊。

馮傳宗指低層加太少倡與中層增幅2.64%看齊

馮傳宗向記者表示，本港今年經濟勢頭良好，首季GDP增長5.9%，全年經濟增長預測為2.5%至3.5%，全年通脹預計約2.6%，加上訪港旅客增加、股市向好，政府預估綜合盈餘穩定，隨經濟好轉，收入有望進一步增長。

他提到，低層公務員淨值太少，未能應付最基本生活費用變動，建議增幅跟中層，另外，中低層的2.64％恰恰只能抵銷今年2.6％全年通脹，考慮到去年凍薪及今年香港經濟暢旺，建議中低層在2.64％的基礎上，酌情增加至少0.5％。

至少5%公務員不獲跳point 馮：不應為各級別設固定配額

馮傳宗期望，行政長官及行政會議可以額外關顧中層及基層公務員，並提到過去6年中有3年公務員未能按原有機制加薪，薪酬水平已落後市場，期望政府以此調查結果為基礎考慮加薪。

另外，政府計劃於今年10月推行優化公務員評核機制第一期。據他了解，首階段可能涉及約三分一公務員職系，相信包括紀律部隊。不過，就政府擬規定最少5%公務員被評為第四級或以下將不獲發增薪點，他表示有保留。他認為不應為各級別設定固定配額，強調「有些人做得好，該升級就升級，有些人做得不理想，該接受培訓就去培訓。」

記者：黃子龍

攝影：何健勇

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