投資公司HR網上公開嘲笑求職者CV寫「Rest At Home」！？網民怒批：唔係人人訴求都係返工

更新時間：16:06 2025-11-17 HKT
發佈時間：16:06 2025-11-17 HKT

近年來，社交媒體已成為大眾分享資訊和表達意見的重要平台，然而，個人私隱的界線卻時常備受爭議。近日，一名投資公司的人力資源部員工在Instagram上公開了一求職者的履歷部分內容，並配以嘲諷點評，直指該名求職者竟「膽敢」將有關職業空窗期的描述寫上履歷，引發網民對於職場專業操守和求職者私隱的廣泛討論。

投資公司HR爆公關災難！？IG公審求職者CV寫「Rest At Home」

近日一投資公司人力資源部員工，在個人Instagram公開帳戶上發布了一張求職者履歷的截圖，事後遭網民發現，並對其公開求職者個人資料的做法，予以批評。截圖顯示，一求職者在個人履歷上寫道2019年8月至2020年12月期間「Rest At Home」來解釋職業空窗期，而該HR則對此做法表達了不解，並配文表示「原來真係有人夠薑寫落CV」及「Bad Bad Example ah（不好的示範）」，語帶嘲諷。

網民批HR公開CV有侵犯私隱之嫌

此舉不僅揭露了求職者的私人資訊，更帶有公開點評的意味，隨後被網民截圖，迅速流傳至社交平台Threads，進而引爆了輿論。普遍網民對該HR的行為表示不滿和譴責，質疑其專業操守，認為公開求職者履歷是侵犯私隱的行為，並強調此類行為可能觸犯法律，「佢好彩喺香港，喺加拿大呢邊可以被人告」，批評該HR的態度傲慢。

有網民則指出外國許多求職者也會在履歷上寫職業空窗期，「喺外國大把，不過唔會寫『Rest At Home』，有個好聽少少字叫『Sabbatical（進修假）』」。同時，有網民從人性角度回應，「人生流流長，唞吓都唔得咩？唔係個個人嘅訴求都係返工」，認為HR不應對求職者的職業選擇或休息期帶有偏見。

資料來源：Threads