第四十屆星島辯論︳滙基書院整體表現佔優

更新時間：15:29 2025-01-16 HKT
發佈時間：15:29 2025-01-16 HKT

是次辯題為「推行四天工作周對本港企業的生產力利大於弊」，由正方滙基書院（東九龍）對反方文理書院（香港）。

正方提及香港企業面臨人才短缺，並指長工時和高壓力導致員工流失率高。他們認為實施四天工作制將能有效提升員工的工作效率和幸福感，進而增強企業的競爭力。正方多次強調，員工的士氣與生產力之間關係密切，如員工有更多假期，便會增加對公司的歸屬感，而自身幸福感也會上升。

反方則引用調查數據，指出香港人平均每周工作43.4小時，工時遠高於其他國家，更有企業計劃實施6天工作制，因此香港能否成功實施4天工作制仍是未知數。反方更質疑實施4天工作制或導致企業生產力下降和營運成本上升。

針對正方提到香港已有成功實施4天工作制的案例，反方回應稱這些例子僅屬少數，且多為短期實施，最終未能持續；他們亦提及日本曾推行4天工作制，但最終以失敗告終。正方則反駁，日本失敗的原因在於其強調工時與忠誠度的工作文化，這與辯題中討論的生產力並無直接關係。正方指出，4天工作制在香港能成功實施的關鍵在於管理層思維轉變，以及是否願意利用科技提升效率。

評判認為，正方在內容表述較為清晰，但對於正方提出幸福感問題表示懷疑，因減少工時並不一定能帶來幸福。對許多人來說，增加工作以賺取更多收入可能才是幸福的來源，可惜反方並未針對這一觀點提出質疑。總的來說，雙方只各自表述，卻欠缺回應對方的論點，值得留意。