Google炒非裔AI女研究員 1400員工聲討

更新時間：03:01 2020-12-06 HKT
發佈時間：03:00 2020-12-06 HKT

　　（星島日報報道）美國著名非裔人工智能（AI）研究員格布呂（Timnit Gebru）周三宣布被科網巨擘Google解僱後，超過一千四百名Google員工及一千五百名學者在網上聯署，呼籲Google解釋解僱格布呂，並要她撤回研究報告的理由。格布呂曾在發給公司同事群組的電郵中，表示接到公司命令要她撤回一項研究報告，但她拒絕。她在電郵中抱怨公司，指Google高管壓制其研究，及無視其對公司女性員工比例等問題的意見，稱「邊緣化的意見被噤聲」。
　　埃塞俄比亞裔美籍研究員格布呂是Google人工智能（AI）倫理團隊的研究員及共同主管，一向大力主張多元性，她參與創辦了一個組織，旨在促進非裔族群在人工智能領域的才能。她上周三推文道，其向公司人工智能部門的大群組「智慧女性與盟友」發出一封電郵後被公司解僱。她認為其離職似乎是這封電郵造成的。格布呂在電郵中表示接到公司命令要她撤回一項研究報告，但她拒絕這樣做。她寫道，Google高管壓制其研究，並無視其對公司女性員工比例等問題的意見。根據全國公共電台（NPR）消息，這項研究報告重點在探討Google及其他科技公司，利用人工智能工具模仿人類書寫仇恨言論及偏見語言的可能性。她在電郵中並表示對公司的多元化計畫不滿，又抱怨道：「當你為邊緣的人發聲，便會觸怒其他領導層的人，你便會遭殃。」
　　格布呂推文說，Google在解聘訊息中稱：「你昨晚傳給智能小組非管理職員的郵件中表達的觀點，反映出不符Google管理人員期望的行為。」
　　超過一千四百名Google員工及一千五百名學者在網上聯署呼籲Google解釋解僱格布呂，並要她撤回研究報告的理由。這封聯署公開信要求Google對研究誠信及學術自由許下明確承諾。信中說：「格布呂博士不但未被Google視為具有獨特才能且多產的貢獻者，反而面臨戒心、種族主義、欺瞞、研究審查及報復性解聘。」兩天前，美國全國勞工關係局（NLRB）才指控Google利用監視、質問等手段監控維權員工。
　　Google人工智能主管迪安在一封內部郵件中告訴員工，一個內部團隊認為，格布呂最近的人工智能研究不夠嚴謹。迪安並表示格布呂煽動同事不要參與Google的多元化、公平和包容性項目，他對此感到失望。
　　格布呂在加州史丹福大學取得電機工程學學碩士及博士學位，曾效力蘋果公司，也曾在微軟公司做研究。她的研究項目包括指出人臉辨識技術出錯的可能性，尤其是辨識有色人種的時候。