Google炒非裔AI女研究员 1400员工声讨

更新时间：03:01 2020-12-06 HKT
发布时间：03:00 2020-12-06 HKT

　　（星岛日报报道）美国著名非裔人工智能（AI）研究员格布吕（Timnit Gebru）周三宣布被科网巨擘Google解雇后，超过一千四百名Google员工及一千五百名学者在网上联署，呼吁Google解释解雇格布吕，并要她撤回研究报告的理由。格布吕曾在发给公司同事群组的电邮中，表示接到公司命令要她撤回一项研究报告，但她拒绝。她在电邮中抱怨公司，指Google高管压制其研究，及无视其对公司女性员工比例等问题的意见，称「边缘化的意见被噤声」。
　　埃塞俄比亚裔美籍研究员格布吕是Google人工智能（AI）伦理团队的研究员及共同主管，一向大力主张多元性，她参与创办了一个组织，旨在促进非裔族群在人工智能领域的才能。她上周三推文道，其向公司人工智能部门的大群组「智慧女性与盟友」发出一封电邮后被公司解雇。她认为其离职似乎是这封电邮造成的。格布吕在电邮中表示接到公司命令要她撤回一项研究报告，但她拒绝这样做。她写道，Google高管压制其研究，并无视其对公司女性员工比例等问题的意见。根据全国公共电台（NPR）消息，这项研究报告重点在探讨Google及其他科技公司，利用人工智能工具模仿人类书写仇恨言论及偏见语言的可能性。她在电邮中并表示对公司的多元化计划不满，又抱怨道：「当你为边缘的人发声，便会触怒其他领导层的人，你便会遭殃。」
　　格布吕推文说，Google在解聘讯息中称：「你昨晚传给智能小组非管理职员的邮件中表达的观点，反映出不符Google管理人员期望的行为。」
　　超过一千四百名Google员工及一千五百名学者在网上联署呼吁Google解释解雇格布吕，并要她撤回研究报告的理由。这封联署公开信要求Google对研究诚信及学术自由许下明确承诺。信中说：「格布吕博士不但未被Google视为具有独特才能且多产的贡献者，反而面临戒心、种族主义、欺瞒、研究审查及报复性解聘。」两天前，美国全国劳工关系局（NLRB）才指控Google利用监视、质问等手段监控维权员工。
　　Google人工智能主管迪安在一封内部邮件中告诉员工，一个内部团队认为，格布吕最近的人工智能研究不够严谨。迪安并表示格布吕煽动同事不要参与Google的多元化、公平和包容性项目，他对此感到失望。
　　格布吕在加州史丹福大学取得电机工程学学硕士及博士学位，曾效力苹果公司，也曾在微软公司做研究。她的研究项目包括指出人脸辨识技术出错的可能性，尤其是辨识有色人种的时候。