僱主疑聘外勞炒本地工 孫玉菡：如屬實必制裁
更新時間：03:00 2025-08-24 HKT
發佈時間：03:00 2025-08-24 HKT
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勞工界多次要求政府檢討輸入外勞政策，勞工及福利局局長孫玉菡表示，會嚴密監管補充勞工優化計劃招聘辦法，初步發現一宗涉嫌招聘外勞後解僱本地工人個案，若調查一經屬實，強調不會姑息違規僱主，會毫不留情作行政制裁。
孫玉菡昨在一個電視節目表示，當局透過不同手法及途徑，嚴密審批和監察補充勞工優化計劃，每宗申請都要依足審批程序，審批程序設計均建基於本地工人優先就業。他透露，初步發現一宗涉嫌招聘外勞後解僱本地工人個案，「有很大的證據顯示他有這樣做」，待完成整個調查流程後，會盡快向社會公布。若發現是明知故犯定必嚴懲，以行政制裁暫停其所有新申請，及罰一年內不會接受其申請。
初級廚師侍應將需先作實地招聘
最新公布失業率為3.7%，微升0.2%，當中飲食業升至6.4%，備受關注是否與輸入外勞有關。孫玉菡表示，政府一直十分關注就業狀況，外勞佔整體勞動市場份額不大，強調審核每宗申請都秉持着首要確保本地工人優先就業大原則。
現時申請外勞僱主要先為空缺做4星期本地招聘，當局計劃由9月起將要求就初級廚師及侍應職位輸入外勞的僱主，先在勞工處就業中心進行實地招聘。孫玉菡解釋，設想是只要「啱區份、工種對，如果嗰個人想做的話，僱主又喺度，希望好快就一拍即合，就可以立刻幫佢配對到」，以提高本地工人就業機會，若成功配對，僱主就毋須再聘請外勞。至於實地招聘措施會持續多久，孫玉菡指，4星期本地招聘一定會加設這個要求，但具體要求會再細化，稍後再公布。
