職場作為成年人每天停留最久的地方,在這長期恢復過程中扮演關鍵角色: 1.彈性工作安排的持續性支持; 2.周年紀念日的敏感對待; 3.長期而不過度的關懷問候; 4.創造安全表達的職場文化。 最有意義的支持,往往發生在 ...... 閱讀全文