骨頭|職場挑剔精
曾接觸過一個職場案例:Patrick在工作中很有創意,前瞻性強,可以達到公司目標之餘,更能有效地解決同事不同的問題和困難,工作表現非常出色。這類同事即使未必可以贏得全組人員喜歡,但找到兩、三個友好關係的同事理應很容易。然而,由於Patrick內心對自己極度懷疑,總是期待同事或上司的讚賞和感謝,當他感受不到這些肯定時,他不知不覺地就開始變得挑剔,時常以挑釁態度來批評他人的工作。這些吹毛求疵行為不僅破壞他與同事之間的關係,也讓他更難獲得正面的評價和讚賞。這種行為背後可能是Patrick在成長過程中受到的影響:在他的原生家庭中,家長對他總是 ......
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