職場|港漂實錄:文化篇
透過霍夫斯泰德的分析,香港在「不確定性規避」指數的排名相對較低。低度的「不確定性規避」排名表明一個社會容忍不確定性和自由的意見。香港人一向追求高效的工作效率及明快的節奏,而利用這種特性,在香港的職場裏,更願意承擔更大風險去換取更大的回報。而香港在五個的文化指數中,「長期取向 / 短期取向」為最高排名,這代表香港人更重視長期取向。這個指數表示該社會着重時間觀念和堅持的態度;也就是說,香港人更重視長遠利益及持續發展,如果當下沒有足夠能力或資源,會想辦法克服障礙,達成目標。在「個人主義 / 集體主義」指數中得分為25,反映香 ......

最Hit
長生津覆檢開始!長者注意紫色通知書 未如期申報或被暫停津貼( 附最新資產限額+填表須知)
2026-04-03 19:21 HKT
在職家庭津貼2026/27|4月上調入息資產限額 申請資格/津貼金額/一次性額外款項一文睇清
2026-04-04 11:53 HKT


















