【調解】處理僱員賠償糾紛(三)
上期討論了,以訴訟方式處理僱員賠償糾紛已不能滿足員工、家人、僱主和保險公司的需要。我們需要使用更有效、更便捷和更能減低對各方傷害的糾紛解決方法。而以調解處理僱員賠償糾紛,便可能是一大良方。
調解的優點我們已很清楚,而以調解處理僱員賠償糾紛更能解決訴訟所帶來的限制和避免可能的各種傷害,很多時調解可以減省百分之九十解決糾紛的時間和費用。今日,我們繼續分享調解僱員賠償糾紛程序規劃和使用方法。
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