新‧潮——男女格差
一位年輕母親開心接受產前檢查,醫生說是個女孩,丈夫笑容瞬間凝住,親戚朋友知道消息後也有點強顏歡笑,甚至想像女孩長大後在公司被男上司同事壓榨、晚上獨自回家途中心驚膽顫等場面,結果母親忍不住斥責朋友,大叫:「夠了!女孩甚麼也可以做得到!」鏡頭一轉出現日本幾位出色的女運動員場上英姿,包括第一位著名高校的相撲部女生、棒球員和足球員等。嬰兒順利出世,母親溫柔地對她說:「你日後想做甚麼?」
這段是近日某著名運動品牌的宣傳片,在日本引起廣泛討論,有網民認為日本社會雖然重男輕女,但情況應不至於那麼嚴重。
不過根據最新國際男女平等狀況調查報告,在全球一百五十七個國家中日本排名一百二十,是先進國家中最低,同樣有「男高女低」觀念的中國和韓國也比日本高,無論是政治(如國會議員)、商業(如管理層)的男女比例嚴重失衡,女性平均工資只是男性的百分之四十三點七,一半也不到,這個「格差」確實相當誇張!
日本女性就業率相當高,不過大部份是兼職,有人歸咎於社會不給女性發展機會,於是女性也逐漸失去事業心,出現惡性循環,也有人認為是傳統「女主內」觀念根深柢固,很多女性自願把家庭放第一位。無論原因為何,女性是主要勞動力,男女平等對經濟成長很重要。有網民找出多張日本國會、大企業高層開會的照片,全是清一色高齡男性!幾年前某醫科大學竟然暗裏改低女考生的分數讓更多男考生入學的醜聞記憶猶新,日本要成為「男女平等」先進國,真的要加把勁了。
邢珠廸
這段是近日某著名運動品牌的宣傳片,在日本引起廣泛討論,有網民認為日本社會雖然重男輕女,但情況應不至於那麼嚴重。
不過根據最新國際男女平等狀況調查報告,在全球一百五十七個國家中日本排名一百二十,是先進國家中最低,同樣有「男高女低」觀念的中國和韓國也比日本高,無論是政治(如國會議員)、商業(如管理層)的男女比例嚴重失衡,女性平均工資只是男性的百分之四十三點七,一半也不到,這個「格差」確實相當誇張!
日本女性就業率相當高,不過大部份是兼職,有人歸咎於社會不給女性發展機會,於是女性也逐漸失去事業心,出現惡性循環,也有人認為是傳統「女主內」觀念根深柢固,很多女性自願把家庭放第一位。無論原因為何,女性是主要勞動力,男女平等對經濟成長很重要。有網民找出多張日本國會、大企業高層開會的照片,全是清一色高齡男性!幾年前某醫科大學竟然暗裏改低女考生的分數讓更多男考生入學的醜聞記憶猶新,日本要成為「男女平等」先進國,真的要加把勁了。
邢珠廸
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