阿碌開咪|肯定度身訂造
某某高官傳來公務員學院院長招聘廣告,當然係想小弟多多宣傳,難道叫我去考咩!
任何政府高層職位,所謂公開招聘,你知我知,當然有晒目標人物,然後在條件上度身訂造,扮下都要,公開走走過場。結果——只得佢啱咋!
事實,咁重要位置,仲要係第一次出現呢個位,百分百唔衰得,點可以畀個三九唔識七者做?故此一定要中央信任,而特區政府高層,也要絕對掌握此人的能力、作風及價值觀(當然包括政治)傾向,所以一定係熟人,兼且一定從公務員系統中找尋。
其實小弟以前已多次公開講:「喂,次次嘥幾百萬元去『招聘』廣播處處長,絕對浪費納稅人金錢!尤其有次簡直核核突突,將廣播處處長大學學歷要求取消,擺明鋸低三吋就某君,太離譜了。冇大學學歷,去管幾百個有大學學歷又具豐富廣播、管理及製作經驗者,邊會有人服㗎,擺明攞嚟搞!」
結果在反對聲拆天響之下,政府才在唔覺唔覺之下修正返,從此再冇咁荒謬的招聘條件出現。
今次呢個公務員學院院長位,一睇要求,哈哈哈,小弟立即心裏有數是為誰「訂造」啦。目標人物,我一定認識(嗱嗱嗱,冇話係朋友呀),佢亦肯定稱職(因已早早長期「在職訓練」矣)。
邊個?首先,唔會係做開D8、D10人工降格去做,咁已經篩走好多現任及退休高官嘞。
兼且要具本地、國家及國際事務,並全面準確掌握「憲法」、《基本法》及《香港國安法》。
單單呢三味,已再將人選收窄到得返三幾個啦,邊有機會爆半冷(勿講大冷了)呀?
一般AO,根本諗都唔使諗,就算做開律政署的,一去到卓越領導及管理才能,敏銳觸覺,喂,若裏面有,都升咗超過D6啦。
所以,個「局」根本有晒硬性框框,邊個傻下傻下走去報名,食硬檸檬!
我睇,百分百由就快退休的紀律部隊高層過檔啦,應該同係D6級,人選呼之欲出!
曾智華
阿碌開咪

公務員學院正招聘院長。資料圖片
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