辛正兒 - 民間自發活動 助人才快融入 | 社論
辛正兒
2024-09-04 02:00 HKT
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二十大報告強調：「人才是第一資源。」政府亦以「搶人才」作為重要政策之一，由2022年推出的「高端人才通行證計劃」，反應良好，成功吸引不少內地和海外人才來港，發展個人事業，為本港經濟作出貢獻。在工作以外，各界要協助人才落地生根，在人才辦公室提供多元化的融入活動以外，各業界以至民間應視人才為「自己人」，多舉辦不同活動，令他們感到是香港的一份子。
人才服務辦公室昨天與義務工作發展局及慈善團體合作，推出人才義工計劃，以加強來港人才連繫社區，接觸社會不同階層人士，增進與本地社群的交流。人才服務辦公室總監劉鎮漢說，人才辦以往主要為來港人才提供介紹學校、找工作等常規服務，今次計劃能以身體力行的方式，令人才更快融入社會，達至雙方共同得益。計劃純屬自願參與，參與人數要視乎合作義工機構的需要，但初期應有約數百人。
由內地或海外來港的人才，需要時間適應本港環境，難免不適應，僱主要注意，給予時間，並透過人事部安排多一些內部交流，以至工餘文娛康體活動，讓人才早日適應公司的文化，與同事建立緊密的關係。而各民間團體，亦要重視新來港的人才，視他們為香港一份子，在組織活動時，盡量安排普通話解說，甚至藉舉行活動，給人才與港人互動交流，加深了解，互相包容，建立聯繫，共同為香港未來打拼。
辛正兒
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