李一飄 - 彈性熔斷航班 紓緩外傭荒|社論

香港外傭荒有多嚴重,從統計數字,顯而易見。二○二○年一月在港外傭人數四十萬,其後持續下跌,至去年底跌至不足三十四萬人。其實,外傭人數在四十萬之時,不少僱主已喊請人難,現在人手奇缺,令不少家有長幼的港人,傷透腦筋,家中欠外傭,不論家人的生活以至自己外出工作,均大受影響。現在政府放寬航班的熔斷機制,但由海外國家來港每班機上只要有三名以上的乘客染疫,該航線要熔斷七天,不利於輸入外傭。當局有需要彈性處理熔斷機制,也要參考其他國家有效引入外傭的方法。

本港出現嚴重的第五波疫情,以染疫比率計算,不比鄰近國家低。故此,在堅守外防輸入的同時,由於本地逐漸出現群體免疫,所以毋須太擔心引入外傭,會因數宗染疫個案而增加社區爆疫的風險。為了在抗疫、民生和經濟三方面取得平衡,港府應審視各海外國家的疫情,以彈性制定熔斷航班的機制,即疫情高地區,熔斷機制較嚴謹,反之就放寬,而不是目前一刀切處理。若外傭輸出國疫情放緩,港府就要放寬來港每班機上染疫人數所觸發的熔斷點,務求加快輸入外傭人力。

另外,新加坡擴大輸入外傭的方法,可供借鑑。新加坡去年七月起實行「安全引進外傭計劃」,參與計劃的僱主,其聘用的外傭到獅城之前,須先行在自己國家隔離十四天,並接受多輪新冠病毒檢測,令抵達新加坡後確診的外傭大減。若香港照辦煮碗,同時維持外傭入境後的強檢安排,雙重外防輸入,安全系數大減。當然,這樣做,僱主或要負擔更大開支,但富裕家庭願意付出,就有助本地外傭流轉,當局應研究在港推行。
李一飄
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