太古飲料工會一度罷工 不滿工會理事被解僱 勞資開會後達成共識
發佈時間：17:41 2025-09-05 HKT
太古可口可樂公司一名兼任工會理事的車長，上月初工作期間發生交通意外，公司指他在意外中因違反內部守則將他解僱。工會認為公司未審先判，今日（9月5日）發起罷工，約150人聚集在沙田廠房外。警員到場戒備，勞工處則派員協商。太古可口可樂公司指有關車長因違反操作規則，損害他人安全，故依程序解除其職務。經開會討論後，至入夜勞資雙方發表聯合聲明，稱達成共識，並展望未來繼續緊密合作。
太古飲料(香港)職工總會(下稱工會)表示，太古可口可樂公司(下稱公司)一名兼任工會理事的車長，上月初發生交通意外。惟僅1個月後，公司突然於前日稱完成意外調查，並作出解僱決定。工會認為公司處事輕率，涉事同事已為公司工作18年，一直未有觸犯任何過錯，惟公司稱因內部安全指引而作出直接解僱，工會認為有針對工會理事之嫌。工會表示絕不妥協，故發起行動要求公司回應。
今晨約8時，罷工工人聚集在小瀝源源順圍17至19號太古可樂公司門外，並舉起標語喊口號抗議，其間陸續有工友加入，聚集至約150人。其後警員聞訊到場，以工人未經批准集結為由，要求所有參與罷工的工人離開。但工人未有理會，繼續留守，之後工會理事交代事件，警員則在場戒備。工人表決通過罷工行動後，一直在廠房外靜坐及等待資方回應。直到中午時分，勞工處人員到場，並和工會代表往廠房與資方開會。
工會副會長陳慶龍表示，涉事車長上月發生交通意外，導致一名途人受傷；惟車長尚未錄口供，警方亦未正式落案檢控。然而，人事部早前與工會接觸，要求工會勸退該車長，並聲稱公司已諮詢法律意見，指：「坐監成數好高，如定罪公司會開除同無得賠償。」
陳續稱，以往同事發生交通意外，公司只會着涉事同事不再駕車或轉跟同事做其他工作，但公司今次卻未審先判，僅以違犯內部安全指引，稱倒車時未有穿戴安全帶，便直接解僱涉事車長，做法極不洽當。
陳直言：「（公司）早有安排，預咗我哋罷工，覺得佢哋要同我哋宣戰，我哋一定撐到底。如果我哋退讓，會對唔住班同事。」陳表示葵涌區同事亦會到場聲援，證明現時公司管理層很惡劣。
涉事姓黃車長形容公司「好無人情」，指公司沒提供法律支援，所有法律費用需自己承擔，稱：「呢單意外未審未判，公司就開刀終止我合約，就唔合理。」並指如公司沒有回應，不排除行動會升級。
工會在罷工行動聲明中提出4項訴求，要求公司承諾不會追究參與工業行動的同事、取消解僱涉事司機的決定、要求公司承諾對外勤同事工作上遇到檢控時提供法律支援及承擔，及取消車隊「Telematic」設備作監控用途。
太古可口可樂公司表示，在有關事故發生後，香港太古可口可樂檢視了相關記錄，發現該名車長違反操作規則和流程，損害他人人身安全。公眾與社會安全是其公司首要考量，根據公司紀律及人事政策，已依程序解除該名車長職務。
勞資雙方經開會商討後，至夜晚香港太古可口可樂與太古飲料(香港)職工總會發表聯合聲明，稱香港太古可口可樂對今日事件深表遺憾。公司積極與工會代表進行坦誠的對話，並最終達成共識。展望未來，勞資雙方將繼續緊密合作，透過多元渠道推廣及落實安全措施及培訓，並一如以往致力為客戶提供專業服務。
