不滿歧視醫療工會促支援職系新舊員工統一加薪12%

港聞

更新時間：14:38 2019-03-04 HKT
發佈時間：14:31 2019-03-04 HKT

香港醫療人員總工會副主席馮權指新方案嚴重打擊現職員工士氣。

醫管局上月公布「支援職系薪酬架構」第一階段檢討報告，宣布提高三級病人服務助理的入職薪酬至9至14%，現職員工按年資加薪最少2.5%，被轟不公，而其他職級的員工則在9月再作檢討。香港醫療人員總工會今日舉行記者會，反對醫管局提出的方案，強烈要求局方劃一所有支援職系員工加薪最少一成二，並表示在不影響病人的前提下，不排除進一步行動。

醫管局的支援職系員工包括病人服務助理和運作助理，劃分為一、二及三級，工作內容有所不同，而三級職員起薪點為最低。

醫院管理局支援職系員工協會主席吳偉玲解釋，在醫管局提出的方案下，新入職的三級病人服務助理月薪為16389元；而有十多年經驗，從三級病人服務助理升至二級的員工，即使到頂薪點的月薪為16950元，與新入職員工僅差數百元。她指方案對原有員工不公，「方案不是請人，是趕人」，要求劃一加幅至最少一成二。

香港公共醫療員工協會理事長楊二妹認為局方忽略現職員工面對的工作壓力。

香港醫療人員總工會副主席馮權國形容方案「涼薄，歧視舊人」，他指，工會於上月22日派發問卷，收回1.8萬多分問卷，有九成二受訪者，即9900多人同意新入職及現職員工劃一加幅。「多年來反映予醫管局亦無動於衷，在此強烈表示憤怒。」工會明日將與局方開會，「醫管局如仍推現時的方案，在不影響病人的前提下，不排除所有行動。」

香港公共醫療員工協會理事長楊二妹歡迎醫管局增加薪酬，但認為對方忽現職員工面對的工作壓力，要求統一新舊員工的薪酬。
對於這職系的部分新入職員工，與舊有員工的薪酬增幅差距太大，食物及衛生局局長陳肇始早上表示，同意舊員工一直默默耕耘，希望雙方能達成共識。

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