香港科技園 X 華潤集團「衝出夢想」實習生計劃 為海內外創科人才解鎖 推動香港多元發展
發佈時間：17:49 2025-07-17 HKT
香港科技園公司（科技園公司）與華潤集團共同推出「衝出夢想」計劃成立兩年多來，先後舉辦多個項目，培育未來人才，並協助科技園公司企業開拓海內外市場。其中「衝出夢想」青年創科實戰計劃，助創科企業招聘國際人才到香港實習，推動香港創科發展，以及成為國際高端人才集聚高地。
為響應香港特區政府的搶人才政策，本年度科技園公司與華潤集團「衝出夢想」青年創科實戰計劃，招募海外年輕一代創科人才來港，於科學園區的創科企業實習，以支持創科人才加入香港創科界，並期望實習生在獲得專業培訓及實戰工作體驗的同時，啟發他們往後加入香港的創科生態圈發展。
鼓勵年青人發揮影響力 追求更高成就
科技園公司與華潤集團於上周於香港科學園舉行創科人才交流薈，讓超過450名來自香港及不同國家地區的實習生互相認識及交流。香港科技園公司行政總裁黃克強於創科人才交流薈上致辭時，提醒在場創科業界的新秀：「不要因為自己是實習生而做瑣碎事，應好好發揮影響力，做大事，追求更高成就。」他又感謝華潤集團共同舉辦「衝出夢想」計劃，培育創科人才。
吸納人才推動創科發展 實習計劃助追尋「香港夢」
科技園公司首席人才總監王秀麗接受訪問時亦指，「我們希望在人才方面支援香港創新創意的價值，並透過協助創業提升整體經濟，包括支援創業者去受訓、協助創業者招聘國際人才等，一直以來都得到不錯的成果。「透過「衝出夢想」青年創科實戰計劃，去年聘請了超過160位海內外實習生，今年更為88間企業招聘了190位，主要涵蓋AI、機械、生物醫藥、智慧城市及金融科技，希望計劃持續令更多年青人受惠。」
王秀麗又表示，香港擁有背靠祖國、聯通世界的獨特優勢，透過與華潤集團合作，推動高潛力的創科企業與本地及內地供應鏈建立合作關係，加速創新專案的落地和發展，以拓展香港、內地及至國際分銷業務。而未來亦希望透過「Global Talent Ignite」計劃為海外畢業生提供就業機會，吸引海外港人回流，擴大香港創科人才庫。
擁創新意念與快速學習能力 實習生助初創走向世界
初創企業芒碭科技有限公司（芒碭科技）一共收到10份海外實習生的申請，最後共有3位海外實習生獲成功聘用。芒碭科技有限公司行政總裁甘星明表示，公司雖然只屬小公司，以前以開發教育為目的機械人產品為主，今年也會推出消費級的AI產品，現時與Google和AWS均緊密溝通：「我們成立至今經已發售了約4,000部機械人產品往全球，其中包括美國、日本及歐洲市場。其實機械控制設計與AI的部份功能並無分地域界限，通用技術是相通的。我們認為有海外背景的同學，對我們理解當地的使用者需求和文化非常有幫助。」
甘星明又指，由於公司產品較前沿，坊間難以有相近的競爭對手作比較，這些實習生有快速學習的能力探索新技術，以及有創新的意念能夠將AI應用到自家產品之中。「我對他們感到非常滿意，亦超出我的預期，因為每個人不時會提出很好的主意，在過程中亦讓我得益不少。」
文化背景各異 有助帶來革新意念
牛津大學電子工程研究生楊樹翰選擇來港實習，成為芒碭科技實習生。樹翰主要參與新產品的開發工作，他認為實習工作提升了自己在大學裏學習不到的技術與知識，另外，透過與來自海外的實習生與員工交流進行跨地域文化合作，那種文化衝突和碰撞除了帶來新意念作出突破，亦可以更掌握市場工程師與投資者的想法。「我在這家公司工作的兩個星期之間，感受到香港的多元文化與良好的氛圍。我認為香港已逐漸轉型為科技城市，能協助中國大陸的產品走向海外，所以我覺得未來很有機會在香港繼續工作。」
享受香港初創文化 積極考慮來港創業
來自史丹福大學的Mai Mahmoud Mostafai現為PONG Product Design實習生，其學科專注於人類與電腦之間的互動，因此擅長有關產品設計與用戶體驗。Mai在PONG負責手機應用程式的開發。Mai受同學來港工作的經驗吸引決定一試，並表示自己相當享受香港的初創文化。「對我來說這裏的環境比矽谷更令人鼓舞，能輕易將理念實踐，亦更容易取得資助。科技園對創新的承諾比我家鄉更有競爭力。」Mai亦表示在初創企業能肩負起更多的責任，並有更高的創作自由度，她感覺每日的工作都在推動自己進步，因此未來會積極考慮在香港開設初創公司。
為中小企招聘名校專才 為初創實現夢想
PONG Product Design共同創辦人龍浿賢表示，Mai與另一位來自倫敦大學的同事助她實現夢想。「公司以歐美市場為主，Mai協助我們開發與咖啡相關的手機應用程式，能追蹤咖啡豆資訊，提供沖泡最佳的方法，甚至能與全球咖啡愛好者連結。與香港及亞洲人才一樣，Mai擅長溝通，能面對壓力，工作效率高，協助我們理解她們的文化及運作模式的同時，亦協助提升用戶體驗。她為我們未來的發展帶來創新的意念，這都遠超我的期望。」龍浿賢認為若非科技園公司的協助，中小企並不可能聘請來自知名大學的人才加盟，而實習生在大企業亦不可能有機會擔任如此重要的角色。
