外勞保安︱政府：已批准輸入逾7,000人強調確保本地優先就業只容許「招聘困難」僱主有限度輸入

更新時間：12:30 2026-10-21 HKT
發佈時間：12:30 2026-10-21 HKT

勞工處自2023年9月4日起推行「補充勞工優化計劃」。政府表示，截至今年9月，共接獲僱主申請輸入17,742名保安員，至今已獲批准的申請可輸入7,275名保安員。根據入境處數字，於2026年8月，共有2,736名輸入保安員經優化計劃在港工作。根據數字，每月平均申請人數由2023年（9至12月）的463人，增至2026年（7至9月）的564人，增幅達兩成。

已有逾2700名外勞保安在港工作

勞聯立法會議員周小松在立法會大會提書面質詢，問及當局有何措施保障本地工人優先就業。保安局局長鄧炳強書面回覆稱，一貫確保本地工人優先就業，只容許有確實招聘困難及本地人手不足的僱主在審批後有限度輸入勞工。政府嚴格審核每宗輸入勞工申請，僱主須符合規定的本地與輸入勞工人手比例，並必須先進行本地公開招聘，以不低於相類職位的每月中位工資優先聘用合適本地求職者，證明未能聘得本地工人填補空缺，才獲批准輸入勞工。

若個別行業需收緊勞工處將納入第二級審批機制

局方指，為進一步保障本地工人優先就業，優化計劃已實行分級審批機制，對納入第二級審批機制的職位類別實施更嚴格的人手比例及本地公開招聘等規定。勞工處持續監察經濟和勞工市場情況、有關行業及職位類別的人力供求情況、優化計劃的申請和審批情況等，如個別行業或職位類別（包括保安員）需要收緊審批準則，勞工處會把有關行業／運作部門納入第二級審批機制，確保本地工人優先就業。