外劳保安︱政府：已批准输入逾7,000人强调确保本地优先就业只容许「招聘困难」雇主有限度输入

更新时间：12:30 2026-10-21 HKT
发布时间：12:30 2026-10-21 HKT

劳工处自2023年9月4日起推行「补充劳工优化计划」。政府表示，截至今年9月，共接获雇主申请输入17,742名保安员，至今已获批准的申请可输入7,275名保安员。根据入境处数字，于2026年8月，共有2,736名输入保安员经优化计划在港工作。根据数字，每月平均申请人数由2023年（9至12月）的463人，增至2026年（7至9月）的564人，增幅达两成。

已有逾2700名外劳保安在港工作

劳联立法会议员周小松在立法会大会提书面质询，问及当局有何措施保障本地工人优先就业。保安局局长邓炳强书面回复称，一贯确保本地工人优先就业，只容许有确实招聘困难及本地人手不足的雇主在审批后有限度输入劳工。政府严格审核每宗输入劳工申请，雇主须符合规定的本地与输入劳工人手比例，并必须先进行本地公开招聘，以不低于相类职位的每月中位工资优先聘用合适本地求职者，证明未能聘得本地工人填补空缺，才获批准输入劳工。

若个别行业需收紧劳工处将纳入第二级审批机制

局方指，为进一步保障本地工人优先就业，优化计划已实行分级审批机制，对纳入第二级审批机制的职位类别实施更严格的人手比例及本地公开招聘等规定。劳工处持续监察经济和劳工市场情况、有关行业及职位类别的人力供求情况、优化计划的申请和审批情况等，如个别行业或职位类别（包括保安员）需要收紧审批准则，劳工处会把有关行业／运作部门纳入第二级审批机制，确保本地工人优先就业。