滙豐與恒生明年1月1日起齊調整醫療福利 待遇趨勢趨一致 基層員工增保障
更新時間：10:41 2026-09-28 HKT
發佈時間：10:41 2026-09-28 HKT
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滙豐（005）繼續削減香港中高層員工福利，早前取消高層子女教育津貼後，據報明年起連他們加入香港會員制會所享有一半津貼、上限20萬元的福利都要取消，受影響對象職級第4級或以上員工。另據本報了解，滙豐中高層的福利待遇趨勢正與恒生一致，明年1月1日起同樣會調整醫療福利，對兩行員工而言大致可謂有所提升。
據本報了解，滙豐港區一姐伍楊玉如及恒生一姐林慧虹日前分別向員工發出通知，由明年1月起調整醫療福利，讓兩行有關福利泊齊，令兩行員工體驗更一致，支援人才流動，並簡化行政工作。
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恒生轉用滙豐HealthPlus醫保計劃
恒生方面，明年將轉用滙豐的HealthPlus醫保計劃，為員工提供更大的核心醫療保障，以及更廣泛的住院和門診需求的網絡覆蓋；人壽保險賠償則提升至基本月薪的84倍，相當於7年的人工，當然無人想用這項福利，不過都是很好的保障。
滙豐則特別針對職級第7、8級的基層員工，優化其享有的HealthPlus醫療福利，包括提高員工及其受養人的住院分項賠償額。而全體員工引入全新的家庭共用彈性消費帳戶，讓員工及其家屬各自用作驗身、睇牙等的福利錢日後可混合使用。不過病假方面，將採用統一方式，按月累積，累積病假上限為180天。
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