辛正兒 - 擴大搶人才網 緊扣產業發展 | 社論
政府推出多項「搶人才」計劃,已見成效,其中由2022年底實施的「高才通」計劃,至今合共批出逾8萬宗申請,當中6.6萬人已來港,他們成為就業市場和創業界別的生力軍,連同其他輸入人才計劃,本港共輸入15萬人。新一份《施政報告》提出多項優化搶人才措施,包括更新「人才清單」,同時延長「高才通」A類人才的首個簽證期,反映港府更聚焦人才目標,並給予他們入境後更長適應期。
有調查指部分來港人才出現錯配的情况,當局更新「人才名單」,作出優化,更加聚焦,以「八大中心」所需人才為目標,並主動向創科人員、公共服務、教育醫療,甚至有助推動伊斯蘭教經濟發展者等人才招手,顯示未來的搶人才策略,更具針對性,並與產業發展政策緊扣,以助提升香港的競爭力。至於延長給予「高才通」A類人才的首個簽證期,由2年延長至3年,讓他們和家人享更多時間適應香港環境,先安頓好,再尋覓工作,是合情合理的安排,也讓人才辦提供所需的支援。
人才辦公室貫徹主動搶人才策略,頻繁派員往內地和歐美國家,接觸目標人才,也與著名學府和學生建立溝通網絡,相關工作,必須持之以恆,不斷優化,才能貫徹執行中共三中全會「支持香港打造國際高端人才集聚高地」的決定。
辛正兒