僱傭連續性合約降門檻「418」改「468」
發佈時間：03:00 2025-06-19 HKT
立法會昨三讀通過《2025年僱傭（修訂） 條例》，即就「連續性合約」定義，由「418」調整為「468」。條例草案下周五刊憲，新規定明年1月18日生效。審議期間，商界及勞工界議員發言火花四濺，部分商界議員不滿修訂，勞工及福利局局長孫玉菡苦口婆心籲自由黨議員支持修訂，強調方案是勞顧會共識，希望他們顧全大局支持，惟最終未能打動，自由黨主席邵家輝、黨友李鎮強及易志明最後仍投反對票。
條例草案修訂連續性合約規定的工作時數門檻，包括將每星期工時門檻由18小時降低至17小時；以及提供另一個以指定四星期工時合計為一個計算單位的方法，若僱員某星期工時和緊接過去三星期的合計工時達68小時，則即使該星期的工時少於17小時，該星期也被視為在連續性僱傭期內。
孫玉菡：牽涉公道為員工添保障
政府表示，《僱傭條例》實施至今，連續性合約規定的工時門檻一直維持在每星期18小時。這次修訂降低連續性合約規定的工時門檻，並在計算工時方面加入彈性，減少僱員因偶爾在某星期工時低於門檻便中斷連續性受僱的情況。
孫玉菡在會上指出，勞顧會認為要採「互讓互諒」精神，因牽涉「公道」二字，舉例日常工作編更時，僱主佔主導地位，僱員處於被動角色，因此僱員認為法例下應給予員工更多保障。對於邵家輝指，僱員可「諗啲橋出嚟令自己着數」，孫反駁「現實上唔係」，因實際上僱主僱員是互動關係而非有人佔全部主動。
孫玉菡又指，很少見勞工界議員「苦口婆心勸邵議員同你嘅黨友，支持經過勞顧會多年磋商，難得得到共識的意見」，因此他稱自己亦要「苦口婆心誽一誽邵議員同你嘅黨員」，因今天大家所講的不同情境已經全部討論過，在如此艱難情況下，勞顧會已經「傾得掂數」，質疑為何立法會不能接受勞顧會方案。
孫強調，雖然現時營商環境困難，但法律修訂並非用於一時三刻，希望在可行範圍內，香港作為先進發達社會，應顧及僱員的合理關顧。他強調方案中資方和勞方都讓半步，「才能一齊行」，希望議員顧大局投票，做到全部或大多數議員贊成通過。
工聯會鄧家彪稱，希望立法會尊重勞顧會共識，以及邵家輝能給予「驚喜」的表態。惟該發言被梁君彥打斷。邵家輝隨後反駁，「我都希望畀個驚喜全香港打工仔，每人可以出到5萬蚊糧」，但公司承擔不到就會結業，梁君彥隨後要求邵「返返嚟三讀辯論」，邵重申自己不能「只講一句反對而唔解釋畀你聽」。
條例草案在84名議員贊成，3人反對下，獲得通過。
