開拓投訴網絡監察輸入外勞違規
發佈時間：03:00 2025-06-18 HKT
本港失業率持續上升，政府昨發表最新統計數字，經季節性調整的失業率由今年2月至4月的3.4%，上升至3月至5月的3.5%，約13.58萬人失業，增加約6400人；同期就業不足率亦由1.3%上升至最新的1.4%，人數約5.36萬人，增加約6000人。與此同時，勞工處昨日宣布，即日起就涵蓋售貨員、侍應生等的「補充勞工優化計劃」，實施4項加強保障本地工人優先就業的措施，包括僱主遞交優化計劃申請後6個月內，再提交其他申請均不獲處理，並新增網上投訴表格，確保僱主不得以外勞取代本地僱員。
政府統計處昨日表示，建造業、零售業和地產業的失業率有相對明顯的升幅；就業不足率方面，上升主要見於建造業和運輸業。勞工及福利局局長孫玉菡指，在外圍環境持續存在不確定性，以及市民和旅客的消費模式轉變下，不同行業的調整將繼續影響新增職位的速度。此外，隨着未來數月新一批畢業生投入勞工市場，或會進一步影響整體就業情況。然而，政府欣見香港經濟穩步擴張，本地及外地經營者繼續進駐香港，應會為勞工市場提供支持。
僱主申加人限半年一次
另外，勞工處昨日宣布會就「補充勞工優化計劃」加強保障本地工人優先就業的措施，包括新增網上投訴表格，方便本地僱員對僱主違規行為作投訴；處方亦會由即日起，在「互動就業服務」網站刊登職位空缺資料時，展示獲通過初步甄別並進行4星期本地招聘的優化計劃申請的公司名稱，鼓勵求職者應徵。同時，僱主遞交申請後，除特殊情況除外，其後6個月內提交的其他申請一般不獲處理。
勞工處表示，會進行特別巡查行動，到聘用外勞的企業查核僱主有否持續符合全職本地僱員與外勞2比1人手比例的規定，並要求僱主申報有關資料和相關人手比例。如發現懷疑違規情況，處方將進一步調查；如證實違規，將對有關僱主作出行政制裁。
孫玉菡昨在電台節目表示，觀察到有僱主6個月內提出數次申請，同意不太妥當，認為僱主應該好好規劃，不應剛成功申請後又再「入紙」。他相信，新措施對真正有需要聘請外勞的僱主不會有太大影響。被問到會否為優化計劃設定配額上限，他認為部分行業對外勞的需求，會按經濟和勞工市場狀況變化；且在計劃下的「常見職位表」有近200個常見工種，在複雜情境下難以訂定配額，又指「設定上限或不及現時申請機制有效益」。
迄逾6萬外勞獲批 侍應佔最多
「補充勞工優化計劃」於前年放寬26個職位類別及非技術／低技術職位一般不得輸入外勞的規定，為期兩年，適用職位包括售貨員、侍應生及初級廚師等。勞工處回覆《星島》查詢表示，優化計劃由前年推行至上月31日以來，共接獲約1.55萬宗申請，涉及近12.9萬名外勞，其中接獲最多申請人數的行業為餐飲服務業，佔申請數41%。同期，獲批的申請有8935宗，涉及逾6.1萬名外勞，獲批人數最多的5個職位類別依次為侍應生、初級廚師、廚師、售貨員及保安員。
中文大學劉佐德全球經濟及金融研究所常務所長莊太量向《星島》表示，失業率3.5%並非很高的數字，只是比過去兩年高，且0.1個百分點的微量升幅，可能只是4月單月特別多人失業，再反映在3個月平均數上，實際上失業率上升可以是很短暫。他指，建築業主要受私營項目進度減慢拖累，零售或飲食業則主要受北上消費影響，部分餐廳聘請外勞以節省成本，但非長久計，當局或要考慮收緊有關行業的外勞政策。
