辛正兒 - 人口老化削勞動力研延後退休促發展 | 社論

專欄

更新時間：02:00 2025-06-02 HKT
發佈時間：02:00 2025-06-02 HKT

　　人口老化是先進經濟體皆須面對的發展關卡。據統計處預測，到2043年，本港將有逾3分1人口達65歲或以上，而勞動人口參與率將跌至5成多，壯年人口供養父母的財政壓力將會大增。不過現時本港60歲或以上人士的勞動參與率偏低，尚未跟隨延後退休的世界大勢，政商界或須早日部署，以釋放銀齡生產力，作為緩減結構性勞動人口下降的解決辦法，保持經濟的競爭力。

　　去年本港60歲及以上的勞動人口參與率只有23.7%，但隨人口結構改變，延後退休已成為各國政府的思考方向。提升銀齡人口的勞動參與度，不但緩解人口老化的壓力，亦能減少社會福利支出，維持公共財政的穩健度。再者，現時工作模式朝向在家工作和彈性工時發展，加上科技協助，對體力勞動的要求日漸減少，也為高齡人士換來繼續投身勞動市場的便利。

　　推動各行業延後退休年齡，尤其對體力勞動要求較低工種，以及知識型崗位，可以在多方面能支撐人口老化的社會，但如何避免世代矛盾，必須審慎處理。未來老年撫養比率不斷惡化，意味年輕世代要負起沉重的財政負擔，延後退休亦會減慢社會向上流動的節奏。因此，無論政商界在推行延後退休時，執行上要富有彈性，如60歲後以「半退休」的兼職方式保留員工，甚至擔任顧問，協助下一代接棒，既緩解勞動力短缺，亦不太影響社會階梯的流動，維持跨代和諧與穩定。

辛正兒

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